图为研发团队正在科技攻关。（成良田 摄）

　　本报记者 成良田

　　通讯员  任 社

　　在植物提取领域，宁波绿之健公司已是行业的领跑者。２０１２年，公司产品通过了欧盟ＧＭＰ认证，成为植物提取行业第一家进入欧盟药品市场的中国企业。

　　一直以来，欧美药品市场素以严苛著称，进入欧美市场门槛很高。不过，经过一系列的工艺创新、产品研发，宁波绿之健公司已经先后通过了欧盟、美国、韩国等多个药品市场的认证体系，拿到一张张出口“通行证”。

　　最近几年，宁波绿之健公司在全国植物提取出口行业连续排名前三，２０１５年实现销售收入４．３２亿元。这其中，公司重点打造的天然药物技术创新团队功不可没。

　　２０１３年，绿之健公司组建了天然药物技术创新团队，通过人才引进，自我培养，创新团队不断壮大，而今已有成员３２人，其中核心成员６人，硕士研究生１３人。

　　这是一支年轻团队，年龄结构以中青年为主，成员主要来自中药、制药、生物工程、发酵工程、食品科学等专业领域，研究方向交叉互补，团队分工合理。

　　除了团队自身建设外，为了激发和调动团队创新、研发的热情，公司还先后建立了团队职责制和岗位责任制，明确了科研项目立项管理办法，制订了绩效考核奖励办法、专利管理办法、特殊贡献奖励办法等一系列管理制度。

　　该公司规定，技术创新奖获得国家级奖励，公司奖３万元；获得省级奖励，公司奖１万元；获得有关基金，给予基金数扣除相关费用后５％的奖励；新产品研发效果显著的给予５００元奖励，对公司有特大贡献的人才，还按特殊贡献奖励办法给予更高层次的奖励，同时提供晋升的机会。

　　一系列政策的实施，让创新团队焕发了新的活力。近三年，红豆杉提取工艺开发、高酸值艾叶脱酸技术、白芍中芍药提取和纯化工艺、水溶性银杏叶提取工艺立项后，都取得了重大突破，基于这四项技术的产品年销售收入超过１．６亿元，最高的销售收入达７６８６万元，占全年销售的１７．７９％。

　　公司车间主任、银杏叶提取项目主要负责人施惠顺因为技术攻关成功，改进了提取工艺。前年，公司给予一台小轿车的奖励，成为员工们的一大美谈。

　　人才引领创新，创新引领发展。在人才和发展的良性互动中，创新团队在企业发展中发挥着越来越重要的作用。目前团队已经拥有发明专利７项，研发６个国家级新产品，近百个具有国际先进技术的宁波市级新产品，改进了上百处生产工艺，创新团队承担国际、国家级、省级、市级科研项目１０余项。