本报讯（记者黄合 通讯员 勇祖轩）今年是市县乡的集中换届年。昨日，记者从市委组织部了解到，截至目前，１１个县（市）区和８５个乡镇的换届考察工作全面完成，乡镇班子的人事调配也基本完成。与此同时，全市换届工作平稳有序、风清气正，未收到一起违反换届纪律的举报反映。

　　市委组织部相关负责人表示，这次市县乡集中换届，处在决胜高水平全面建成小康社会的关键时期，换届产生的新一届领导班子任期又与“十三五”高度契合，意义非同寻常。营造好风气，既是实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌“四个好”目标任务的重要保障，也是推动形成良好政治生态的一次检验，直接关系换届工作成败。从一开始，我市就抓牢“牛鼻子”，把纪律和规矩挺在前面，压实责任、强化教育、严督实导、落细落小，始终保持正风肃纪的高压态势。

　　“搞团团伙伙、亲亲疏疏”“找门路托关系，破坏公平秩序”……今年以来，在各级党员干部的枕边、案头，这些违反换届纪律要求的负面言行，统一制作成通俗易懂的“口袋书”，时时提醒，让“九严禁”的纪律要求常伴身侧。据统计，１．７万册提醒卡发放各级领导干部和换届工作相关人员，９００余张海报印送县乡两级，在重要节点和集中场所张贴，开展专题谈心谈话８４００余人次，签署承诺书９１００份，让“严”字贯穿始终。

　　为了防止“带病提名”“带病提拔”，我市针对领导干部的档案、个人有关事项和历年信访进行仔细查核。从去年年初到今年６月，市委组织部牵头审核了全市各级干部人事档案６４９８９卷，其中市管干部１３７０卷，重点围绕“三龄两历一身份”对每一份档案进行逐页逐项的翻查，严把审核登记关、材料补缺关、组织认定关，做到情况核不准不放过、问题查不清不放过，并对档案审核中发现的问题作出了跟进处理。与此同时，我市将个人有关事项报告作为评价识别领导干部是否忠诚老实、是否清正廉洁的重要依据，对县（市）区现职领导班子成员及后备干部年度个人有关事项报告进行了核查，逐一形成核查比对表；对２０１２年以来市本级“１２３８０”受理的所有信访举报件进行了梳理，对未办结的信访件予以办理结案，做到件件有查核、事事有结论。

为了保证整个换届程序到位、公正有序，在市县乡集中换届考察过程中，我市做到从严落实“四凡四必”要求、从严坚持干部选任全程纪实、从严深化专项整治工作，严格把牢领导干部的“体检质量关”，打造风清气正的换届风气。在严格落实干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必查”要求的基础上，在县（市）区换届考察中，市委组织部对拟新提拔人选考察对象从严把关，严格做到了干部档案逐一复核、个人有关事项报告二次比对、纪检意见多轮听取、信访举报件件核实。同时，上述考察对象都以“一人一表、一事一记”的形式如实记录了动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要工作和重要情况，做到换届考察客观准确、完整具体、可追溯可倒查。