本报讯（记者周琼）在宁波，招一名人力资源专员，年薪至少６万元。可过去一年，象山８家小微企业，每家只支付５０００元，就享受到一名人力资源专员全年为企业服务。记者了解到，这是由象山县就业管理服务处开展的试点项目，采用政府购买服务的方式，借力专业的人力资源公司对小微企业开展贴身管家式服务。

　　象山县就业管理服务处的一位工作人员告诉记者，调研中他们发现，象山县小微企业基本上没有专业的人力资源干部，大多由老板或出纳会计兼职，企业人力资源管理意识淡薄，劳资纠纷频现，每年９０％以上的劳资纠纷发生在小微企业。

　　２０１５年１０月，当地推出象山县小微企业人力资源管理贴身管家式服务试点项目，通过宣传、报名、实地考察等环节，最终８家小微企业被选定为试点企业，试点时间为一年。由一家专业人力资源有限公司派出２位经验丰富的人力资源专员，每人服务４家企业，县就业管理处每季度定期对８家企业进行回访验收。合格后，政府部门按照每家每年１．５万元补贴给人力资源公司，加上每家企业付出的５０００元，共计１６万元。

　　一家企业的负责人告诉记者，专员到岗后，从招聘到公司相关人力资源业务的规范，都得到了很大提升。在人资专员的帮助下，这８家小微企业接收到了４０余次劳动相关法律法规方面的资讯，解决员工关系事件１２起。人资专员还帮助他们享受到了政府对小微企业的不少扶持政策，为３家企业申请到了贴息贷款共计６０万元，为５家小微企业审批了不定时工作制和综合计时工作制。