本报讯（记者周琼 通讯员陈浩飞）天一豪景写字楼里，在街道工会的组织下，格子间里素不相识的职工们为共同的爱好走到一起，利用午休时间跟着花艺工作室的老师学习插花知识；微信上，海曙区总工会的摄影培训课程一推出，立刻被职工“秒杀”；国庆节出门，看到“好山好水好风光”，掏出手机拍摄后，上传到宁波市总工会“甬工惠”的微信号上参加比赛……记者了解到，随着职工们文体活动质和量两方面需求的不断提升，我市四级工会组织加强联动，围绕“工会文化、企业文化、职工文化”，组织职工参加品类丰富的各种活动。今年以来，我市各级工会已推出各类文体活动３０００余项，惠及职工１８０余万人次。

　　夯实基础，推进职工文化阵地建设

　　１１月１日上午，北仑灵峰社区职工文化中心正式落成，极大地改善了周边区域公共配套设施，在增强社区综合服务功能的同时，也让周围的职工多了一个休闲好去处。

　　市总工会副主席叶春告诉记者，根据《宁波市人民政府与市总工会第六次联席会议纪要》，去年以来，我市１２个区域企业功能区职工集聚（居）地职工文化活动中心建设稳步推进，目前大部分活动中心已开业，将成为职工学习休闲的阵地、文化娱乐的乐园、实现自我的平台。在今后的运营中，这些文化活动中心将继续坚持普惠原则，服务更多的职工。

　　据了解，近年来，市总工会积极推进“立足公益、着眼长效、功能多重、模式多样”的职工文化活动中心的建设运营机制，用最优惠的价格和最贴心的服务，让职工们真切感受到来自工会“娘家人”的温暖。

　　纵深推进，打造职工文体活动品牌

　　“非常方便，只要上网传作品，就能参加比赛，不用来回奔波就可以一展才艺。更重要的是能看到其他优秀的参赛选手的作品，帮助自己提高！”在江北一家外贸企业上班的职工小沈是今年“职工好书画”比赛的参赛选手。平时工作忙，占用上班时间参与比赛对很多职工来说并不现实。因此，今年宁波市总工会以打造“互联网＋工会”为载体，利用“甬工惠”公众微信平台，举办宁波市首届职工网络文化节，开展职工好书画、职工好摄影、职工好声音、职工好技能等７项活动。职工按照个人爱好，只要用手机向“甬工惠”上传相关作品，就可以参与各个项目的比赛。

　　记者了解到，“职工网络文化节”比赛推出以来，千余位职工参与七大比赛项目，累计网络投票超过１７万张，点击量突破９９６万次。这一线上参赛模式开创了比赛新时代，为网上网下相互促进、有机融合的群团工作打开了新格局，也让更多的职工有了展示自己的舞台。

　　重心下移，构建基层文体活动机制

　　一线职工的快乐，是“娘家人”的追求。今年以来，以“基层职工文化年”为载体，宁波市总工会坚持重心下移，积极构建以基层活动为主体、上级送文化为补充的基层文体活动机制，不断扩大一线职工的参与面。记者了解到，为了让基层活动更接地气更贴心，市总工会制定了相关指导性意见，要求各地开展活动有目标，同时，全市乡镇（街道）工会开展的活动，在“甬工惠”上定期公布，让职工有更多的选择权利。市总工会还发挥市、县两级职工艺术团作用，以“送、帮、带”等形式，加强对基层职工文体活动指导。采取购买社会化服务的方式，积极为职工送电影、送书籍，丰富一线职工文化生活，有力营造了“月月有活动、季季有高潮”的良好氛围。据了解，今年以来，市县两级工会已经为基层企业职工送演出３８０场，送电影９２４场，送书籍１１万册，产生了良好的社会效果，让更多的职工了解工会、认识工会，成为‘娘家人’的“宣传队”。

　　“推进基层职工文化活动蓬勃开展，既是突出了以职工需求为导向，也是为了更好地激发基层工会活力，让更多的职工能够就近参与工会活动，更好地享受到工会‘娘家人’的服务。”市总工会党组书记、常务副主席王爱民说。