本报讯（记者周琼 通讯员任社）昨日，市人力社保局发布《宁波市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》，从就业创业到社保推进，一幅美好民生蓝图正徐徐展开。

　　根据这份规划，“十三五”期间，全市累计新增就业人数将超过７５万，高校毕业生就业率也将保持在９５％以上“高位运行”。为了推动创业，我市将探索发布创业环境指数，多举措营造良好的创业生态，到２０２０年，全市将新增创业实体５０万家，创业带动就业１５０万人。

　　就业为民生之本，社保则是民生之依，记者了解到，到２０２０年，我市城乡基本养老保险、城乡基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数要分别达到５５０万、７００万、２７０万、３１０万和２８０万，社保卡的持卡人数也将达到７６０万，本地户籍居民在“十三五”期间，将实现“人人享有社保”。

　　“十三五”期间，我市医保制度也将迎来诸多改革，门诊特殊病种项目范围有望进一步扩大，同时，我市还将适时调整个人账户划入比例，探索个人账户结余资金购买商业健康保险等，并进一步完善大病保险制度，而众望所归的长期护理保险制度有望落地施行。

　　规划还明确，我市将在未来五年间打造更为优化的人才结构，吸引和培养更多的专业技术人才和高技能人才，并围绕城市发展国际化战略，探索建立与国际接轨的全球人才招聘制度。未来五年间，我市将全力争取在甬实现外国专家来华签证改革试点，实现工作许可、签证和居留有机衔接，使宁波企事业单位有机会在“家门口”招聘到国外高端智力人才。