本报讯（记者周琼 通讯员潘琴琴）家住福明路的孔女士日前在搭乘地铁时，掏出手机看了看“甬工惠”推送的抽奖活动。“上次手气好，抽中了５０元的油卡，所以还想碰碰运气。”除了曾“砸”中孔女士的奖项，每天在乘坐地铁时能享受到的六折优惠。记者了解到，今年以来，宁波市总工会从普惠化、信息化、项目化三方面入手，做实普惠文章，数百项优惠活动惠及数百万人次职工。

　　普惠化受惠人群扩大

　　今年以来，市总工会通过普惠、特惠、商惠相结合的办法，让广大职工享受到实实在在的优惠。目前，我市已完善了５·１服务卡数据系统，截至目前累计发卡１５０多万张，通过５·１服务卡载体，推出会员服务日、“六折坐地铁”、“一元看大片”、“三江满减”、每周微信推送等系列优惠活动１００多项，惠及职工１５０余万人次，优惠金额超过４５０万元。

　　同时，去年１０月开始通过５·１服务卡平台推出的“蓝领通”，也正覆盖越来越多职工。工会有关负责人告诉记者，凡是持有工会５·１服务卡的宁波市户籍工会会员和持有宁波市居住证且特别优秀的外来务工人员，“蓝领通”小额贷款最高可贷１００万元，并且享受同类同期同档次执行利率下浮５％至２０％的优惠。目前“蓝领通”已累计发放贷款９．９亿元。

　　信息化提升服务效率

　　日前，家住江北慈城镇的徐先生收到提示短信，２２９６．４元的职工医疗互助保障金打到了他的卡上，这是他今年１０月中旬住院后收到的来自“娘家人”的一笔保障款。徐先生说，此前他通过微信平台向市总工会上传了相关信息，很快就完成了审核流程。“动动手指，就能免去往返奔波的辛苦，比以前方便多了。”徐先生说。据统计，全市职工医疗互助保障累计参保５４８．７万人次，给付保障金１８．５万人次共１．７６亿元。

　　实惠不仅要送，而且要送得便捷，记者了解到，市总工会为此着力打造“互联网＋普惠”品牌，依托“甬工惠”微信、１２３５１职工服务网等平台，将咨询、就业、维权等窗口服务延伸至手机终端，实现实体与虚拟相结合。

　　项目化对接职工心声

　　多样化的需求，职工最需要的是什么？针对这样的问题，我市的各级工会组织各显神通，以项目化运作为手段，以十件实事为载体，做实做细服务职工工作。围绕“两节”送温暖，持续打造“爱心报卡”“爱心助希望”“帮困献爱心、共度欢乐年”等品牌帮扶项目。２０１６年两节期间共筹集慰问款物总额３４９７．１９万元，走访企业１３７１家，慰问困难家庭１．６４万户，帮助农民工平安返乡１２．３６万人次。

　　同时，建立健全四级帮困基金、加大重大疾病职工帮扶力度、减轻职工医疗负担。据统计，今年以来，工会共组织３０００名优秀科技人才和一线职工享受“劳动光荣、休养快乐”疗休养活动，流动体检车上门开展健康体检１１３２５人次，并进行了“名医直通车四进三送”健康服务活动１２场。

　　在全市基层工会中，以企业工会为主体，扎实推进服务职工“十个一”项目，即开展一次技能培训、一次健康直通车活动、一次维权法律服务、一次帮扶关爱活动、一项生活后勤保障活动、一次读书励志活动、一项文体活动、发放一张工会５·１服务卡、建设一批５·１服务驿站、赠送一批５·１服务箱等，将职工最需要的服务送到了身边。