本报讯（记者周琼 通讯员张淼）近半年来，随着人力资源“微服务”专员的入驻，镇海多家产业园内的创业企业正进入“加速奔跑”的发展状态。

　　因为发展初期体量小，人员少，大部分的创业企业并不具备配备专业人力资源团队的力量。今年６月，镇海区人力社保部门推动人力资源“微服务”进园区的活动，通过政府整体打包购买服务的方式，与优质人力资源服务机构合作，政府承担大部分费用，园区承担小部分费用，在宁波市人才服务中心的支持下，经由宁波东方人力资源服务有限公司，三位优秀人力资源专员进入产业园上门服务。通过专员的服务，帮助园区内的创业企业享受专业人力资源机构在招聘渠道、劳动关系、员工培训、薪酬设计、绩效考核、人才测评、组织架构、投融资等方面的系统支持。

　　记者了解到，三位擅长不同业务模块的人力资源专员入驻镇海大创园、西电产业园和宁波国家大学科技园三大产业园区后，已累计走访园区企业近４００家次，帮助１２０余家企业进行了招聘，收取简历１２００余份，进行了积极的人才储备，同时，通过对园区企业的精准“把脉”，组织了５场专业培训和６场“微课堂”分享会，吸引了２００余家企业的２３０多位业务骨干参与。“下沉”到企业的专员还帮助多家创业企业规范劳动合同，解决了多起劳动关系纠纷，并帮助创业企业对接申请各类小微政策补贴３４万余元。