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2016年12月08日 星期四  
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母婴室“10平方米的关怀”
让新手妈妈幸福感爆棚

  本报讯(记者周琼 通讯员滕剑明 郁诗怡)四处“打游击”挤奶,对于职场的“背奶妈妈”们,这样带着几分尴尬几分无奈的场景也许十分熟悉。在余姚,经过当地工会持之以恒地推动,不少企业不但展开了母婴室“10平方米的关怀”,更是做活关怀附加题,为职场妈妈们暖心。

  在“二胎”政策全面放开的背景下,身边出现越来越多的职场妈妈。今年母亲节前夕,智联招聘宁波站所做的一份职场妈妈调查中的数据显示,目前,对于生育期的职场妈妈,我市企业执行最普遍的福利待遇是“每天一小时哺乳假”,有58.57%的宁波女性表示所在单位会提供该项福利。与此同时,有37.14%的女性表示单位会“不加班”,有40%的女性表示单位会“不以任何形式解除劳动合同”,不过,对于哺乳期女性迫切需要的母婴室,仅有15.71%的女性所在单位可以提供。正是基于这样的现状,近年来,我市各级工会大力在各企业、商圈和楼宇中推进母婴室项目。  

  今年,宁波大叶园林设备有限公司辟出一间位置最好的办公室,改成母婴室。沙发、躺椅、空调、冰箱、电视机、微波炉……母婴室内一应俱全,新手妈妈一日两次前来“报到”,中午的时候还可以在母婴室内休息一会儿。“真的觉得幸福感满满。”新手妈妈褚琴琴这样告诉记者。而在余姚丈亭,当地不少企业除了设立母婴室,还盛行为妈妈们提供红糖姜茶。

  在余姚一些女职工较多且具有窗口服务功能的单位,当地工会推进设立的母婴室既服务女职工,也服务前来窗口办事的妈妈们。在余姚华联商厦、第二人民医院、牟山镇卫生院等单位,“5·1母婴室”均面向社会开放,同时还提供育婴知识分享等相关内容。

  余姚市总工会的一位负责人告诉记者,从2014年启动“5·1母婴室”项目以来,当地一方面推广规范母婴室基本配置,另一方面也鼓励基层工会个性化运作,让这份对女职工的关爱释放更大的能量。

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宁波日报