除了多样化的保险覆盖，对于困难员工，如意公司也提供无微不至的关怀。（任社 周琼 摄）

　　本报记者 周 琼

　　通讯员  任 社

　　不久前，如意股份有限公司的职工华宣国在家中换灯泡时不慎摔倒受伤，入院治疗后花掉了２０００余元治疗费用。不过，他很快得到了来自保险公司的一笔３７００余元的赔付，赔付款项里不但包含医疗费用，还有住院期间的补贴；他的同事周万军，一次夜间骑车时不慎撞上了沙堆，受伤不轻，产生了２．２万余元的医药费用，其中近１．６万元也得到了赔付。

　　除了大家耳熟能详的五险，对于宁波如意股份有限公司的员工们来说，就算发生其他意外，也可以得到相关保障，因为，如意公司为员工统一提供的，除了社保，还有商业性的意外伤害险、住院补助险、妇女安康险等多门类的险种，这些保险覆盖全体员工已有整整十年。如意股份有限公司的董事长储吉旺告诉记者：“办企业，一部分为自己，还有一部分就是要为员工、为社会，因此，让工人们安心当然是第一位！”

　　不管发生了什么，有“如意”在你背后，让你安心！这正是如意股份有限公司在推动“双爱”进程中，最为看重的一点。

　　如意股份有限公司的人力资源部门负责人告诉记者，十年前，如意股份有限公司迁至宁海县桃源北路附近，当时这一带交通状况复杂，员工骑车上下班途中有时会发生剐蹭事件，而根据当时的工伤认定办法，非机动车事故，并不算工伤。“进了如意的门，就是如意的人，我们的员工出了意外，我们也很心疼。”正是在这样的背景下，公司决定，为所有员工投保商业意外险，实现意外伤害的无死角覆盖。“这样，就算有个啥事，工人们也可以多一份保障。”此后几年，如意公司又相继为全体员工投放了住院补助险、重疾险等多个险种，这些额外的险种，如今已经成为如意公司员工的福利标配。

　　“正是因为进了如意，我才捡回了一条命！”如意公司的员工童章强这样告诉记者。他进入如意公司工作后不到三个月，检查出了非常严重的先天性心脏疾病，在公司的全力帮助下，完成了心脏移植。如今，从死亡线上被“如意”拉回来的童章强已经结婚生子，开始了新的人生旅程；员工金昌杰也是在公司的帮助下，顺利接受了开颅手术，挽救了生命。如意公司有关负责人告诉记者，在为员工提供完善保障的同时，如意公司还在当地的慈善机构设有定向基金，在员工突发意外和发生重病时，进行专门的扶持。

　　企业对于职工的好，全体员工一一看在了眼里，也记在了心里。在如意公司，老员工占比越来越高。目前，公司有２０年以上老员工５６人，１０年以上老员工３０７人，还有７５对夫妻共同在如意打拼，企业的凝聚力越来越强。近年来，如意公司的销售额与产值持续攀升，多项技术达到国内领先水平，市场占有率不断扩大。