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2017年02月15日 星期三  
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就业规模持续扩大 薪酬待遇稳定增长

节后人力资源市场供需两旺

    本报讯(记者周琼 通讯员任社)元宵过后,求职招聘正进入一年中最为火热的时期,来自市人力社保局的数据显示,截至2月11日正月十五,全市已经举办了36场招聘会,5591家单位共提供了12.3万个次的岗位,6.98万人次入场求职。

    据了解,上一年度,我市的就业形势总体稳定,企业用工和劳动者就业质量均有一定程度改善。全市636万人力资源总量当中高中及以上学历人员同比增长12.42%,比重达到39.55%,较上年提升1.67个百分点;有技术特长人员同比增长7.43%,比重达到28.63%,提升1.98个百分点。

    记者注意到,上年度,城镇新增就业人员18.97万人,同比增长6.72%。本市户籍劳动力和外来劳动力的就业均已较为充分。上年度,我市接收的4.83万应届高校毕业生中,已实现就业4.79万人,就业率达到99%。在我市的就业结构中,第三产业吸纳的从业人员比例连续5年得到递增,就业结构正不断优化。

    求职周期也相较以往有了缩短。数据显示,上年度劳动者平均就业周期48.77个月,同比增加4.23个月,平均求职周期22.8天,同比缩短3.9天。

    根据人社部门在春节前后对全市241家用工较多且较有代表性的企业的3次调查,目前企业的开工情况良好,86.72%的企业在正月初十前就已开工,2月16日,所有企业将开工。被调查企业中,当前订单正常甚至饱满的达94.94%,93%的被调查企业对2017上半年企业生产经营状况和所处行业的发展态势表示乐观。

    对经济的良好预期,让我市不少企业的用工需求出现了提升。2月份有用工需求的重点监测企业比例比上年节后上升6.54个百分点,平均每家企业计划招工8.3个,同比增加3个岗位。241家被调查企业节后有招工计划的占92.53%,较去年同期上升10.13个百分点,共计划招工21465人,较去年增长28.93%。

    从被调查企业来看,平均月薪为3494元,较2015年提高7.15%。而在今年春节后,企业节后招聘平均薪酬达到3729元,比2016年增长6.7%,其中技工薪酬更是涨幅在7.6%以上,薪酬待遇涨幅与我市经济发展速度保持基本一致。不少企业的招聘人员向记者表示,招聘薪酬往往指的是基本薪酬,入职后员工可以拿到的实际报酬还要高于这一数据。

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宁波日报