本报讯（记者周琼 通讯员任社 高莺）来自宁波人才市场的数据显示，企业节后人才需求非常旺盛，从人才供求比率看，节后10场招聘会求人倍率（有效需求人数/有效求职人数）是1.43∶1，去年同期是0.92∶1，职位供过于求。

    记者了解到，2月3日-12日，中国宁波人才市场共举办了10场招聘会，3083家次企业进场招聘，提供岗位16718个，需求人才64356名，其间共有45130人次进场应聘洽谈。在节后的人力资源市场上，出现了1.43个岗位等一个求职者的情况。记者注意到，在最近的几场大型招聘会中，参会企业涉及行业主要为贸易进出口、汽车摩托车、金融业、电子微电子等。热门岗位有机械/制造/汽车、销售/客户服务/商务、贸易/采购/物流、IT/互联网/通信/电子/电商淘宝、生产/加工/消费品。机械制造类岗位需求较大。不过，入场求职的人员中，很多扎堆在行政管理、办公室文员等岗位。

    市人才服务中心的负责人告诉记者，为了解决企业的招聘难题，他们将增加招聘会举办场次和密集度，同时，将通过宁波人才网微网站等，以手机端为载体，帮助企业快速发布职位、预订展位，帮助求职者随时搜职位、投简历，提高企业人才供需对接效果。下一阶段，我市还将根据行业和市场需求，组织赴杭州、香港、长沙、武汉等地举办或参加招聘活动。记者了解到，针对部分行业的招聘需求，针对留学人才、汽车人才、模具人才等进行细分化精准化的专场招聘会，也将帮助企业和求职者取得更有效的对接。