本报讯（记者王博 通讯员马燕 张琦）昨日，南部商务区水街广场上人头攒动，由南部商务区管委会、鄞州区人力资源和社会保障局联合举办的2017春季招聘会上，近500家企业携带8000个岗位“招兵买马”，吸引了上万名求职者前来应聘。相比往年，本届招聘会仍以金融、贸易、销售岗位为主导，文创、电商等新兴岗位较去年显著增加。

    上午8时，招聘会还没正式开始，现场就已人山人海，不少摊位前排起了长队。人气最火爆的当属浙江中哲控股集团有限公司的展位，该公司带来了财务经理、投资分析等10多个岗位，其中一些中层管理者岗位，年薪达20万元。该公司工作人员给记者展示了一叠厚厚的简历，说除了现场收的，近来平均每天能收到几十份网投简历。

    招聘会按照企业所属行业进行了功能区块划分，将同一类型的企业集中到一起，便于求职者进行选择。“我想找的岗位都集中在一块儿，找起来很方便！”浙江万里学院大四学生王玮说，他从去年下半年开始参加招聘会，以前基本各公司布展比较分散，走一圈下来人很累，还容易错过好工作。

    贴心举措也获得了园区企业的认同。宁波海定进出口有限公司相关负责人潘丰表示，这场开在“家门口”的招聘会，能帮助企业招聘到合适的人才。

    经过6年多的精心打造，南部商务区已成为我市最大的中央商务集聚区，是国家级广告产业试点园区、首批浙江省现代服务业集聚示范区、省级特色小镇——四明金融小镇核心组成部分。为广纳贤才，南部商务区大力实施人才发展战略，通过“线上+线下”联动招聘，实现人才招聘的双线发展；立足于南高教园区现有的学校优势，大力发展与北高教园区的合作，已实现了宁波高校全覆盖。如今，一大批高学历、高技能、高级经营管理和创新型的人才汇聚于此，已有近4万名白领扎根这片乐土。