本报讯（记者项一嵚 慈溪记者站邵滢 通讯员岑淑益）“我对村情民意比较熟悉，有信心使人心更和谐、村务更透明、保障更全面。”当了7年片区协警，慈溪市逍林镇逍路沿村的80后小伙罗建忠踌躇满志地走进了逍林镇广电站的电视演播室。在上月底结束的逍林镇村级组织换届试点工作中，他凭借主动当好“老娘舅”的实绩和淳朴动人的演讲，高票当选为村委会主任。

    作为我省村级组织换届试点单位，逍林镇推进村委会成员“自荐直选”，并实现全镇10个建制村全覆盖。“自荐直选好处多，选举程序简化，参选面更广。”该镇党委书记励立丰认为，在过去的村委会换届选举中，受小村意识、地域结构等因素影响，一些有志向、有能力的村民往往无法“冒尖”，而实行村委会班子成员“自荐直选”，有利于更公平、更阳光地选贤举能。

    相比“海推直选”的选举方式，“自荐”环节需要更高的“把关技术”。在村委会选举前，镇里的联村干部紧锣密鼓与村民开展“圆桌夜谈”，对自荐人思想动态、工作生活等基本情况进行“地毯式”摸底。

    不拘一格选人才，不留死角正风气。为从源头遏制微信红包拉票、串门说情、浑水摸鱼等违纪行为，逍林镇党委与自荐人进行集体谈话，确保他们签订严守纪律的“三项承诺”。通过各种会议、微信、电视等渠道，换届选举中的“十条禁令”也传到每个村民耳中。

    “自荐直选”当家人，为村民上了一堂生动的民主课，使大伙的主人翁意识空前高涨。村主任岗位自荐人的演讲，让更多人了解他们的“治村蓝图”。同时，逍林镇积极探索“上墙公示亮身份、上台演说亮承诺、上网宣传亮形象、上站张榜亮职位”的“四上四亮”制度，将自荐人姓名、照片、简历和“三项承诺”等信息进行公开。在这次村委会换届选举工作中，全镇选民的投票率高达99.6%。高票当选村委会干部的福合院村村民宋宏杰说：“通过这次自荐直选，更多的人关注了我三年任期内的目标，使我感到担子更重、决心更大。”