本报讯（记者董小芳 北仑记者站金旭孟 通讯员陈冠军）“村里计划新开辟一处停车场；要定期去村里慰问困难群众；台风季节，要做好物资储备工作……”九峰山社区和鸽村党支部书记张培义的“账簿”上，2017年要做的大事小事记得满满当当。

    据悉，针对个别党员干部不作为、乱作为、慢作为等现象，日前，北仑区在大碶街道九峰山社区9个村试点推行“村官履职对账制”，通过年初亮账、季度报账、动态查账、年终结账四个环节，将基层党建、党风廉政、经济民生、服务群众等年度重点工作任务分解，具体到项目、落实到岗位、量化到个人，努力推进村干部履职尽责、担当作为。

    “年初亮账后，我们村委班子对接下来要开展的工作进行了预先梳理，有效提高了办事效率。定期翻翻‘账簿’，对下一步的工作也多了几分把握。”九峰山社区城湾村党支部书记叶锋说，“对账制度也是工作上查漏补缺的好帮手，能及时让党员干部了解到工作中存在的不足，及时提醒补漏。”

    同时，九峰山社区还要求各村在每季度末的全体党员和村民代表会议上，就本季度账单完成情况进行报告，接受组织和全体党员、村民代表的评议和现场监督。此外，由街道组织部门、纪工委、“三资”办工作人员组成督查工作组，依托社区“廉政诊所”，加大督促检查力度。对未完成目标任务的村要求说明情况，限期整改；对面临的棘手或共性问题，群策群力出实招，按期保质完成“任务账单”。最终，账单制定与完成情况将与年终考评挂钩，并作为评优树模和提拔任用的重要依据，对工作不力或造成不良影响的严肃追究责任。

    “一本质朴的‘账簿’，见证着党员干部为民办事的足迹。孰优孰劣，不言自明。”九峰山社区党委副书记王诗芳说，“村官履职对账制”不仅丈量出党员干部的“真材实料”，更进一步激发了党员干部工作的动力和激情。