本报讯（记者周琼 通讯员许嘉琛）从带薪旅游到员工过生日，如今，这些来自“娘家人”的福利，新华联专柜导购员小苏能一样不少地享受到。据了解，我市着手探索将一些过往游离于工会组织外的职工纳入服务范畴。新华联商厦工会联合会成为全国商业零售行业首家以导购员为主体的商场工会联合会，宁波电商经济创新园区的“创业小伙伴”组建了联合工会，出租汽车行业工会联合会的成立使得许多“的哥”有了合理的利益诉求渠道，享受到了来自“娘家人”“到边到点”的服务。

    44岁的胡佩红是宁波第二百货一名普通的导购员，2002年起她就一直在二百从事商场导购。据了解，就宁波中心城区的银泰、二百、新华联三家大型商场来说，正式职工人数是874人，像她这样的导购员却有5747人，是商场正式职工的6.57倍。一直以来，作为“大多数”的她们既没有加入厂方工会，也没有加入商场工会，游离于工会组织大门边缘，权益难以得到有效维护。去年以来，随着商场工会联合会的成立，她们有了“娘家”，也有了底气。新华联商厦工会联合会副主席戴洁琼说，曾有厂方拖欠导购员好几个月工资，在收到导购员求助后，工会联合会马上出面与厂方进行协调，最后成功为导购员追回了工资。

    帮导购员找到“娘家”的同时，我市正不断推进建筑业、快递行业、电商服务业、专业市场、园林、农家乐、商圈、楼宇等重点行业与区域的组建工会工作。