本报讯（记者周琼 通讯员任社）昨日，记者从市人力社保局了解到，新修订的《浙江省企业工资支付管理办法》已从5月1日开始施行。我市将根据《办法》，进一步规范建筑施工企业用工管理和工资支付行为，有效解决建筑施工企业拖欠农民工工资问题。从2017年5月4日起，市人力社保局、住建委、城管局等部门将组成联合检查组，对全市范围内建筑施工企业工资支付情况开展专项检查。

    据了解，此次专项检查将依据新修订实施的《浙江省企业工资支付管理办法》，围绕“工资专户管理、工资款工程款两条线拨付”“劳务用工信息和维权信息两项公示”“三本台账制度（现场作业人员花名册、考勤表、工资发放表）”“违法欠薪信用联合惩戒”等重点内容，开展专项执法检查。对检查中发现施工企业和劳务分包企业存在违反劳动保障法律法规行为的，将依法责令限期整改。对涉嫌存在挂靠承包、违法分包、层层转包等违法行为的，将由相关行业主管部门依法予以查处。对实名登记不完整、考勤不到位、实际用工人数和工资支付金额不清等原因，造成用工管理混乱从而引发群体性事件的，将追究施工企业和劳务分包企业的相关责任。