本报讯（记者周琼 通讯员任社）记者从昨日市安监局、人社局、总工会和卫计委四部门联合举办的全市安全生产警示教育会议上获悉：上年度，我市共认定工伤案件30009件，同比减少5.9%，从2013年到2016年，全市工伤事故发生数从高位时的3.9万件减少到3万件，下降23.1%。2016年5月至2017年4月底，共有15992家用人单位由于安全生产和工伤预防措施得力，工伤事故大幅度减少，从而享受到了工伤保险费率下浮的政策，大大降低了工伤保险费的支出。

    因为盲目追求生产进度而忽视了安全生产和安全责任，浙江神洲船业有限公司在2016年1月初到2017年2月发生了两起安全生产死亡事故，不但给员工家属带来了惨痛的经历，也影响了企业的经营发展，教训深刻。而积极介入，提前做好员工职业病的防治和工伤预防举措，如宁波生久柜锁有限公司、浙江月立电气有限公司不但获得了生产效率的提高，而且员工的归属感更强了。“毕竟安全和健康是员工最大的福利。”在会上做发言的几位企业代表深有感触。在今年5月开始的新社保年度，几家做得好的企业的工伤保险费率也大大降低。

    据了解，近年来，我市在实践中不断探索，以多种方式强化安全生产和工伤预防，并逐步形成了将用人单位工伤保险费率与工伤保险费使用、工伤事故发生率、安全生产管理以及职业病发生等指标挂钩，且具有宁波特色、可量化的工伤保险费率浮动机制。

    根据行业的工伤风险，我市的工伤保险费率分为一到八类，用人单位因工伤保险费使用、工伤发生率、安全生产管理情况、职业病危害程度等因素影响，其缴纳的工伤保险费，在基准费率的基础上可上下浮动。工伤保险费率的上下浮动，可直接提高或降低单位缴纳的工伤保险费。这种利用经济杠杆作用，进一步督促企业加强安全生产管理责任和工伤预防举措，杜绝和防止事故发生效果明显。