本报讯（记者周琼 通讯员许宇清）近日，经过一段时间的实习，应届毕业生小林拿到了宁波水表股份有限公司的录用通知书，留在了这家企业。“通过实习实现招聘，对企业和学生来说，都有更强的针对性，双方的满意程度会更高。”江北区人力社保部门的负责人这样告诉记者。记者了解到，为了进一步做好高校毕业生就业实践工作，当地多举措、多渠道打造大学生实习实践基地，通过推进实习基地建设促进大学生充分就业。目前，当地建立国家级大学生就业实践基地1家、市级大学生就业实践基地16家和区级大学生就业实践基地80家。

    院校教育的技能和市场企业所需要的技能匹配程序不足，企业要求工作经验以弥补技能脱节等问题一直是大中专毕业生就业中的“拦路虎”。为了解决这一问题，江北区推进建立产教融合、校企合作的技能人才培养模式，促进企业和高校成为技能人才培养“双主体”，推进校企的联合培养和提前的实习介入。上年度，江北区企业接收2000余名大学生进行实习，其中超过6成大学生留岗就业。

    记者了解到，针对企业设立大学生实践基地，当地给予了一系列支持：对接收“雏英计划”毕业生或市、区统一安排的知名高校毕业生进行实习实训和社会实践的企业，若按要求解决大学生食宿并按时发放实习工资，当地按每人每月1200元的标准给予企业补助；对管理规范、成绩突出的大学生就业实践基地给予最高不超过 5万元的奖励。截至目前，江北区已发放高校毕业生实习基地补贴256万元。此外，江北区对前往当地就业的高校毕业生和招收高校毕业生的中小微企业分别给予就业补贴和社保补贴。2016年，江北区向800余名大学生发放413万元就业补贴，向320家企业发放社保补贴1150万元。