毛 矛

    最近，市委、市政府决定，在全市开展“大脚板走一线、小分队破难题”专项行动，真抓落实、精准落实、有效落实，奋力开创名城名都建设新局面。“大脚板”的说法对笔者很有触动，认为它应该成为机关作风建设成效的试金石。

    “大脚板”是群众语言，是对那些腿脚勤快的热心人的一种习惯性称呼，多有赞赏之意。后来，沿用到机关作风建设中，“大脚板”也成了深入基层、联系群众、亲近群众、服务群众的形象比喻。“大脚板”既是一种行动，也可以是一个榜样。海曙区残联原副理事长王延勤，几乎没有闲过，时常骑着一辆旧自行车，走街串巷地奔波，满腔热情为残障人排忧解难办实事，被誉为残障人的贴心人。可以说，这是“大脚板”精神的生动体现。

    “大脚板”讲的是一种传统。到群众中去，与群众打成一片，是我们党的优良传统和作风，也是最基本的工作方法。现在进入了信息化时代，互联网走进千家万户，“大数据”使党群之间有了新的联系方法，干群之间有了新的沟通渠道。政府网站、网上问卷调查、网上大讲堂等高效便捷的网络平台，让社情民意的传达更加畅通，群众工作出现了新局面。

    但是，也因此出现了过度依赖“科技”而丢掉“传统”的问题。比如，有的干部认为，现在党政机关已能通过电话、手机、网络与群众打交道，不必再靠“大脚板”走基层了。而事实证明，技术手段再先进，也不能代替与群众面对面的感情交流，生动真切的思想沟通、情感交流只能在“血肉联系”中实现。因此，“大数据”与“大脚板”缺一不可，在信息化时代，应该用“大脚板﹢大数据”构建群众工作的新格局。

    “大脚板”讲的是一种实干精神和工作本领。应该说，干部踏踏实实做事，最终是为了群众，最终获益者也是群众。然而，要知道，具体到一时一地一人，难免出现复杂情况。有的人出于利益考量，会对某些政策不理解，产生抵触情绪，这就需要做艰苦细致的工作。全国优秀县委书记、时任浙江省建德市委书记戴建平，面对征地拆迁、环境治理、产业调整等敏感棘手问题，带领机关干部广泛深入地开展群众工作。既有细致的思想工作，又有合情合理的政策支撑，一个个难题相继被破解。就此而言，“大脚板”不仅指勤快，还要有做成事的本领。

    “大脚板”讲的是一种感情。做群众工作首先要对群众怀有真挚感情。孔繁森担任西藏阿里地委书记时，不到两年时间，跑遍了全地区106个乡中的98个，还自己献血换钱给藏族孩子补充营养，足见他对藏族群众的深情厚谊。王延勤把残障人当成自家人，热心服务，体现了他的深厚感情。这种感情不是凭空而来的，而是源于他们内心深处的宗旨精神，这是“大脚板”的动力之源。

    “大脚板”是检验机关作风建设的试金石。基层是机关的镜子，群众是干部作风的评判员。这次抓落实专项行动，排出了六大类100个项目，是建设名城名都的重大举措。人们常说，干部要经风雨、见世面，在风雨中成长。而重点、难点、热点问题聚集的基层一线，是干部作风和能力素质的竞赛场。敢不敢走一线，能不能破难题，是真正的“大脚板”还是“小脚女人”，只有在实践中才能见分晓。习近平总书记指出：“干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你；干部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。”作风建设永远在路上，“大脚板走一线”不是一时之策，而应成为常态，要走得勤、走得快，走得坚实久远。