俞 洲

    日前，江北区纪委派驻第五纪检组纪检干部徐锡松迎来了一次特殊的“家访”，第五纪检组组长就其思想、工作、生活与其家属进行了全方位的沟通了解，并提醒家属做好日常监督提醒。为坚决防止“灯下黑”，江北区在全区纪检监察系统开展“连心廉访”活动，采取上门走访、集体活动、信函等方式，全方位、多维度了解纪检干部的情况，达到摸实情、强监督的目的（5月17日《宁波日报》）。

    突出“常规时间、关键节点、特殊情况”三个节点，开展“连心廉访”活动，了解纪检监察干部的思想状况、生活状况、家庭作风与社会公德等相关信息，江北区纪委的这一创新做法把纪检监察干部的“八小时外”置于监督之下，无疑有助于夯实教育监督的管理基础，筑牢拒腐防变的思想防线，值得肯定。

    纪检监察干部并非生活于真空之中，对消极腐败现象也并不具有天然的免疫力，当面临利益诱惑时，个别人也会“防线失守、操守不保”。对一些自律意识不强的同志来说，如果说八小时之内由于心思被工作占据，行为受组织监督，还能做到守规矩、重形象的话，那么在“八小时以外”，往往会因事实上存在的监督盲区而放松要求，天马行空，交了不该交的朋友，去了不该去的地方，拿了不该拿的东西，干了不该干的事情。通过常态化的“连心廉访”活动，纪检监察机关的监督职能可以由“八小时内”向“八小时外”拓展，将常规监督向日常生活延伸，更好地掌握纪检干部的朋友圈、生活圈和社交圈，更充分地发挥“廉内助”的监督提醒作用。这样做，有利于及早发现和处置一些纪检干部身上的苗头性、倾向性问题，通过及时的咬耳扯袖、红脸出汗，将其扼杀在摇篮里，从而真正构筑起一道防微杜渐、拒腐防变的防火墙。

    强化“八小时外”监督，打造纪检监察铁军，还大有文章可做。需要指出的是，在“连心廉访”活动中，如果只重形式，不求实质，将走访范围局限在家庭，谈心对象局限于亲属，了解和收集到的相关信息难免会不够全面和准确，甚至会因亲情因素和袒护心态而导致片面和失真现象。因此，有必要跳出内部监督的狭小圈子，扩展监督范围，扩大走访对象。比如，在相关社区聘请一定数量的社会监督员，定期走访纪检监察干部的左邻右舍和相关社区服务机构，借助微博、微信等媒体主动干预和实时监控，使纪检监察干部“八小时外”的朋友圈、生活圈和社交圈能够得到有效监督，从而达到正人先正己，严防“灯下黑”的目标。