本报讯（象山记者站陈光曙 记者沈孙晖 通讯员黄薛栋）现场观摩、讲座、志愿服务……近日，象山县112名党员来到茅洋乡爱国主义教育基地，参加了一次不同寻常的党内组织生活。“没想到党内组织生活能如此生动！”面对党员的感慨，基地负责人也连称“没想到这么受欢迎”。

    两个“没想到”，正是象山着力提升基层党组织活力带来的成效。今年，该县根据中央、省、市关于“两学一做”学习教育常态化制度化工作的部署要求，以严格党内组织生活为主抓手，提早谋划并制定出台《关于进一步严格党内组织生活的若干意见》，着手打造一批开放式组织生活基地，探索创新组织生活形式和载体。

    据介绍，这批基地就像“餐馆”，通过调查问卷、座谈等形式，为辖区党员量身定制组织生活“菜单”。党员以基层党组织为单位“按需点菜”，申请后来基地参加组织生活，并可随时对组织生活内容提出改进意见。目前，该县已有开放式组织生活基地12个。受基地“点菜”式组织生活启发，象山天安集团党委为丰富企业党员的组织生活，也在全县非公企业中率先打造了组织生活基地。

    在推行开放式组织生活的同时，象山试点实行党员“红黄灯”管理：根据党员参加“三会一课”出勤情况、志愿服务以及配合中心工作情况等模块，每季度由党组织进行打分，80分以上的党员给予“红灯”表扬，60分以下则亮“黄灯”警告并在支部范围内进行公示。党组织还要对“黄灯”党员进行集体谈话，并委托“红灯”党员予以一对一结对，帮助其整改，从而形成了比学赶超的良好氛围。丹西街道仇家山村村支部书记王世新告诉记者，自该村推行党员“红黄灯”管理以来，党员参加“三会一课”的到会率达到95%，同比提高10%，“大家都把精力集中到村事务上来，村风民风得到进一步改善，整个村庄更加和谐了。”