中国社科院财经战略研究院魏翔在《经济参考报》刊文说，我国大中城市城镇失业率基本保持在5.1%左右，但是下一阶段的就业形势不容乐观。抑制就业增长的老问题依然存在，如城镇化带来的农村富余劳动力转移、宏观经济回调中劳动力需求企稳的基础不牢、产能过剩和“机器换人”带来的制造业就业下降等。“弹性工作制”是解决就业问题的新抓手，要通过推进、完善“弹性工作制”，能有效化解这些困境。

    “弹性工作制”是经过各国尤其是发达国家多年验证的成熟就业体系。随着西方发达国家相继进入服务业和高新技术为主的现代经济社会，“弹性工作制”对提高技术人才就业、缓解男女收入差和拉升服务业生产效率起到了其他就业政策难以企及的效果。“弹性工作制”理应成为解决我国就业问题的新抓手，国家要引导和鼓励多种形式的“灵活用工制度”；遴选合适产业，试点和完善中国情境下的“弹性工作制”；完善“弹性工作制”的就业保障制度；推广“家庭-工作平衡”理念，为“弹性工作制”创造思想基础。