本报记者  黄合

    鄞州记者站 张绘薇

    通讯员   鄞祖轩

    最近，南部商务区这个全省体量最大的中央商务区，其两新党建工作被省委常委、组织部部长点赞，全国各地专程来取经的参观考察团也络绎不绝。

    年轻，时尚，活力满满。这个集聚着奥克斯、杉杉、中基等近3000家企业的城市CBD里头，到底藏着怎样的红色故事？这个我市首批开放式组织生活基地里，又演绎着怎样的“公转”带“自转”的生动故事？

    “公转”：组织全覆盖，党建氛围浓

    2016年中秋节，在南部商务区东侧的一角，一场异乡党员过中秋的活动正在举行。

    乍一看，这只是一场其乐融融的聚会，同在异乡打拼的年轻人，聚在一起，共度佳节；但现场摆放的“两学一做”学习册、诵读党章的活动安排，又透露出这也是党员组织生活的一个载体——无论是发起人、出资人、筹备人，都来自商圈的两新党支部。

    “在这里，感觉特别有归属感！”原本企业注册地不在商圈的浙江宝兴智慧城市建设有限公司，将自己的党支部整个迁了过来，在公司老总看来，这里的党建氛围之浓，放眼全市也很少有。

    对于这股浓浓的“红色氛围”，“80后”党员金华很有发言权。5年前，他只身一人来到南部商务区工作。那时的他还是一名入党积极分子，之前虽说入党申请书写了几次，却因换了几次工作，找不到承接关系的党组织，入党的事也不了了之。

    金华的入党问题在南部商务区得到了解决。南部商务区管委会设立专门的“党群驿站”，接纳来自各个“口袋党员”的材料信息——党校上课、谈心谈话、组织生活，甚至帮助其提升业务，每一个环节，都能找到同道中人，也能找到党组织的关心和支持。

    2013年1月，第一个非公企业党组织成立；2013年4月，第一个企业联合党组织成立；2013年5月，第一个企业楼宇联合党组织成立；2014年4月，第一个新社会组织党组织成立；2014年10月，首个行业社团党组织成立……

    伴随着两新党建的步步前进，金华也渐渐成了商圈里的兼职党务工作者，对于那些“80后”“90后”年轻党员，他同样拿出12分的耐心，发展党员骨干，帮助他们成长，也让红色基因代代传承。

    “自转”：支部“轮值”，组织生活开放式

    随着“两学一做”的深入推进，固定组织生活日成了摆在不少两新组织面前的难题。

    近3000家企业，3万多白领，其中思维活跃的“90后”又是主流——商圈党群工作部负责人徐洪春说，辖区党员个性不同、兴趣不同，但不少支部空间有限、资源缺乏，传统的组织生活遇到了现实的瓶颈。

    怎么办？在开放式党建基础上，南部商务区党工委提出了组织生活“轮值”制度，由各党支部自主报送活动方案，党工委集中汇总成开放式党建活动菜单，让相关党支部认领，其余党支部共同参与。

    就像是“击鼓传花”，通过每个支部提供各具特色的组织活动“菜单”，南部商务区的党建资源得到了充分的盘活。

    红巨大厦联合党支部牵头设计了寻找红色革命遗迹的活动，动员辖区党员骨干一起瞻仰先烈，参观故居，寻找宁波版的“红色故事”；汇富联合党支部牵头企业出资人王明主动将自己租赁的写字楼分出20平方米，作为支部活动阵地；骑葩俱乐部自组织里有不少骑行爱好者，他们组织五水共治骑行活动，争当“护河卫士”……

    2014年至今，这些社团自组织里头的党员人数已经从123名增加到207名，还有17名同志递交了入党申请书。

    “和传统相比，我们的组织生活更有朝气，方式方法也更多元，这个和我们蓬勃发展的南部商务区文化一脉相承。”1991年出生的李家冀，已是汇富联合党支部的支部书记，在他所在的小小支部里，“90后”已占据半壁江山。