范 昉 

    省委书记车俊在省第十四次党代会后与记者的见面会上说：浙江的干部要“把实干作为座右铭”。在接受记者采访时他又说：“要当实干家，脚踏实地、埋头苦干，重实际、办实事、求实效，聚精会神、心无旁骛地狠抓各项工作的落实。”这段话，可以看作他对“把实干作为座右铭”的注解。

    “秉持浙江精神，干在实处，走在前列，勇立潮头”，这是习近平总书记对浙江工作提出的新要求。走在前列，既可以是地域概念，指走在全国前列，起好领跑作用；又可以是时间概念，指走在时代前列，赢得先发优势；还可以是整体概念，指实现整体提升，适应发展要求。为此，我们要在提供最优制度供给上胜人一筹，在营造最佳发展环境上先人一拍，在最大程度释放改革红利上快人一步。所有这一切，取决于能否干在实处。所以，习总书记反复强调：“我们有了一手好牌，能不能打好，关键在于能不能落地。”“我还是那句话，一分部署，九分落实。”

    以实干为座右铭，反映的是干部的务实态度。浙江的干部比较务实，少说多做，崇尚实干，把低调进行到底。浙江的干部敢于破局——打破句号，不愿只是在划定的圈子内跳舞。这在全国是有口碑的。我记得多年前，一些专家学者到浙江考察后，有过这样的评语：“一种新的东西出现，它像下雨一样，开始的时候稀稀疏疏，逐渐纷纷扬扬，终于连成一片。”这是形容当时浙江私营企业发展的状况。对于一些中性事物的存在，浙江是比较务实的，采取了顺势而为、顺势而上的做法，赢得了发展的先机。到2001年，浙江非公有制税收总量首次超过国有企业，成为第一大税源。“这变化，那变化，唯有发展才有变化；这问题，那问题，都是发展中的问题。”浙江的干部咬住发展，认准了实干这个理。

    以实干为座右铭，展示的是最有力的用人导向。在《新华文摘》漫画之页，曾刊登过一幅《诚实的代价》的漫画。画面上的两个人，一个举着画在纸上的苹果，看上去很大，却是虚假的；另一个举着自己种出来的苹果，看上去要小一些，却是真实的。结果是“画苹果”的得到了提拔，这是多么糟糕的导向。“决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上”，一天24小时，如果陷在这些无效活动之中，还有多少时间、多少精力去办实事？这种把实事办虚、好事办坏的干部，是群众最痛恨的。以实干为座右铭，就是让干部深入干实事的过程中去，在实干中经受考验、增长才干、树立威信。在实干中识别干部、评判优劣、确定升降。这应形成一种舆论、一种制度、一种导向。这样的干部实打实，群众信得过，自己站得住。这样用人才是公道的。

    以实干为座右铭，激励的是干部的“大脚板精神”。就像渔民，撑开一双大脚板，站在甲板上，不怕风吹浪打。宁波正在弘扬“大脚板精神”，以艰难图成的创业，宵衣旰食的操劳，风雨兼程的运筹，翻篇归零的姿态，始终不渝的奉献，把实干的座右铭用大脚板书写在浙东大地上。在“大脚板”经过的地方，留下的脚印应该具有三个显著的特征：一是忠诚于党，脚印就正；二是坚守宗旨，脚印就深；三是扑下身子，脚印就实。

    “正、深、实”，正是构成“大脚板精神”的时代特征。这样的脚印深深地烙在宁波大地上，不为风雨所蚀，能够留之久远。反观那些心术不正者，他们的脚印必歪；那些“大个子挑轻担”者，他们的脚印必浅；那些虚头巴脑的，他们的脚印必虚。在建设“名城名都”的征途上，我们要迈开一双“大脚板”，把脚印留得正些、深些、实些。