本报讯（记者周琼 通讯员臻仁社）日前，社会力量参与和谐劳动关系构建研讨会在深圳坪山区举行，镇海区人社局作为全国人社部门唯一代表受邀参加，就该区率先开展小微企业人力资源管理“微服务”的相关做法、经验成果及下一步规划作主题分享，得到与会专家学者的高度肯定。清华大学法学院郑尚元教授赞赏该方案为“贴地气，有实效，重服务，可推广，值得各地借鉴”，小微企业人力资源“微服务”的“镇海模式”一炮走红。据悉，小微企业“微服务”的“镇海模式”是全国人社部门唯一入选的服务案例。

    记者了解到，镇海区小微企业人力资源管理“微服务”于2014年启动，由政府购买服务，整合资源研发公共服务产品，已探索形成了“政府扶持建设共享人力资源部、人力资源服务部聚集服务专员、专驻点服务企业需求、企业受益良性发展”的运行机制，推动实现了小微企业和创业园区的快速发展，累计走访园区企业1200余次，服务企业930家，开展各类培训23场次。优秀人力资源服务机构的专业服务，让小微企业在招聘渠道、劳动关系、员工培训、薪酬设计、绩效考核、人才测评、组织架构、投融资等方面获得了全面系统支持，实现政、企、服务机构多方共赢。