范 昉

    “我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”习总书记此言掷地有声，深刻揭示了为民与担当都是重要的执政理念。宁波建设“名城名都”，既要战略谋划，更要实质性推进。我们常用“四梁八柱”来比喻建筑结构，建设“名城名都”，“四梁”就是引领性的战略部署，“八柱”则是支撑性的，上百个重大项目集中开工就是其一。现在，我们有了一手好牌，能不能打好，归根结底要看能迈开的脚板、能挺直的腰杆、能担当的肩膀。“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”，在建设“名城名都”的征途上，我们特别需要干部具有桥梁一样的担当精神。

    像桥梁一样肩负担当使命。卡夫卡说：“一旦跨卧为桥，便无法停止做一座桥。”桥梁屹立大地，千古不移。日里夜里，风里雨里，始终坚守。面对河流、山谷，具有“如履坦途、舍我其谁”的担当气概。它总是一声不响地为人服务，与人方便，把困难留给自己。即使像古灵桥那样“连船为梁，以济徒舆”，也能“安流利涉，泽被浙东”。对干部来说，岗位就是责任，责任就是担当。越是责任重大，越需要担当精神。有多大担当，才能干多大事业；尽多大责任，才会有多大成就。实现宁波的发展目标，我们尤其要有“真破难”的担当，把遇事担当、遇难破难作为职责所系、使命所在。面对困难挑战，不敢担当就是失职！

    像桥梁一样富有担当激情。老一辈桥梁专家茅以升曾以桥为喻概括自己的一生，他说：“人生之路崎岖多于平坦，忽深谷，忽洪涛，幸赖桥梁以渡。桥何名欤？曰奋斗。”茅老所说的桥，不仅是物质的桥，更是精神的桥，是一座“奋斗之桥”。桥，跨过深谷，越过洪涛，特别富有担当的激情。造桥也有“八十一难”：打桩、围堰、沉箱、建墩、架梁……需要一一破解。我们正处在一个生长梦想、大有可为的时代，在困难面前，有没有激情，敢不敢亮剑，结果大不一样。当此之际，我们欣喜地看到，我市各级领导率队出征，披挂上阵，喊响“大家跟我上”，带领队伍向前冲；采取“挂图作业”推进工作，因为追求效率就是红利，就是优势；遇到难题，敢于撕开口子，打开局面……一双双大脚板、一支支小分队，为宁波的“名城名都”建设，充满激情地挥洒出精彩的人生片段。

    像桥梁一样勇立担当前沿。一条道路向前延伸，当需要跨过河流、越过山谷时，桥梁总是出现在担当的最前沿。面对悬崖峭壁、急流深涧，事不避难，勇于担当。正如市委书记唐一军所指出的：“难题出现在哪里，哪里就是第一线。哪里问题最多，困难最大，矛盾最集中，哪里就是‘大脚板’踏石留印的地方。”作为执政党，我们有许多党员干部集中在党政机关中，工作在上层建筑领域，这是客观事实，也是分工的需要。越是工作在上层，越要“眼睛向下看，身子往下沉”。解决问题的钥匙在哪里？到一线去，找到它，握在手中。我从最近一段时间媒体的报道中获悉，我市的“大脚板、小分队”们，以“随时在线”的状态，沉入一线，靠前指挥，列出问题清单，把脉问诊，提质加速，掀起“难题剿灭战”，在破解难题中，掌握城市竞争和发展的主动权。

    像桥梁一样充满担当自信。桥的跨度越大，越需增强抗压强度，梁是承载的，向上弯成拱更有力量。重车的急驰、狂风的侵袭、水流的冲击、地表的沉陷、地震的突发，考验着桥梁的荷载能力。桥梁总是发挥整体力量，建立起担当的自信。

    宁波处于改革发展的前沿，作为先行者，必然会遇到一些早发性、开拓性的问题，没有样本可以参考，没有经验可以借鉴。我们要有信心一一破解，积累宁波经验，探索宁波解法，形成宁波样本。面对标兵渐远、追兵渐近、强兵环伺的态势，我们既要有“稳”的定力，更要有“进”的决心，以超常的思路、超凡的决策、超强的干劲谋划推进。要拉高标杆，注入“深圳力量”，释放“磁吸效应”。

    我们的干部工作也有短板，存在“不缺人才缺优才，不缺干将缺闯将，不缺杂家缺专家，不缺幼苗缺优苗”的结构性矛盾。如何破解？解法也是“担当”。通过“走一线、破难题”，打造铁军之“铁”。让有担当者有作为，有作为者有地位。让只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的干部没有市场。经常性、近距离接触考察干部，去发现、使用“狮子型”的开拓干部、“桥梁型”的担当干部。这样，我们收获的不仅是多少个优质项目，还有一支“铁”的干部队伍。