本报讯（记者董小芳 北仑记者站金旭孟 通讯员陈冠军）“瞒报、迟报、漏报问题线索或案件，扣分；对信访举报不重视或处理不到位，扣分；未发现存在违纪违法问题，而被上级部门查处的，扣分……”日前，为引导和督促基层纪检监察机构履职尽责，北仑区纪委出台考核办法，列出40条“军规”，从严从紧打造纪检铁军。

    “纪检干部要敢唱‘黑脸’、勇于‘亮剑’，绝不能因为不敢监督、怕得罪人，而成为像‘稻草人’一样的摆设。”北仑区纪委相关负责人介绍，出台《区纪委派驻机构、街道纪工委目标管理考核办法（试行）》正是基于此，把监督执纪工作量化为各项考核数据，谁干得好、谁干得差，一目了然，严防监督不力、瞒情不报、压案不查等行为，让“老好人”“稻草人”无所遁形。

    据悉，《办法》以履职清单为依据，细化、量化职责任务，形成由40个具体条目组成的考核操作手册，每个条目都规定了具体指标和评分标准，便于依单操作。

    同时，为了让纪检干部抛开顾虑，大胆监督执纪问责，北仑区在年终测评时还将派驻纪检组与委机关的纪检干部一起，由区纪委统一考核测评，并单独评先评优，让纪检干部放开手脚履职尽责。

    考核激励和问责倒逼使得基层纪检监察机关履职积极性明显提升，强化了监督执纪问责，净化了基层政治生态。今年以来，北仑区各街道纪工委和派驻纪检组共处置问题线索60件，同比上升66%；已立案25件，同比上升12%。