本报讯（记者王晓峰 通讯员赵继承 丁向坡）余姚作为宁波“出兵大户”，每年有400名左右青年入伍，同时，有近400名战士退役，给做好退役安置工作带来了压力。然而，余姚市一贯坚持鼓励退伍兵竞选村干部，较好解决了退役军人安置的问题，既为加强村级政权建设注入了新鲜血液，也帮助退伍军人实现理想抱负，更能影响带动青年参军入伍。据悉，目前，余姚302个村、社区现任1606名男性干部中，“退伍兵村官”有347人，其中担任村党组织书记、村委会主任的有112人。

    这是余姚军地赓续双拥传统共建双拥模范城的一个缩影。从2006年以来，余姚已三次蝉联“省双拥模范城”。

    2003年，海军某部移驻余姚市牟山镇。部队水电路问题摆在当地党委政府面前，军地组织联合工作组，迅速研究制订方案，投入180多万元对引水管道进行改造，经市电力部门支持，部队入驻3个月后就完成电路铺设，使部队用水用电无忧。在2012年底，余姚政府投入2000多万元完成公路建设，极大提高部队战备拉动快速机动能力。

    对于退役军人安置的后路问题、随军家属就业的后院问题、军人子女入学的后代问题，余姚各级党委政府和机关态度明确：“地方要千方百计解决好‘三后’问题，让官兵轻松上阵。”

    为此，余姚市各级既保质保量落实事关“三后”问题的政策规定和文件精神，又积极开辟“绿色通道”“优先通道”。该市人社局积极拓展军转干部和军嫂就业安置路子，近10年全部给予行政岗位安置，每年专门组织军嫂就业招聘会，驻地海军部队随军家属全部实现妥善安置；民政局对退伍兵实施了“退役士兵创业乐业行动”，每年进行免费职业技术培训、创业经济扶持和优惠减免，让一批退役士兵走上创业道路；教育局积极为军人子女入学提供保障，妥善安排就近就便的优质学校就读。同时，余姚市还常态化开展军人军属“大走访大慰问”活动，发动银行、企业、社团等组织开展社会化拥军活动，定期开展国防文化进乡村社区活动。

    驻甬部队滴水之恩涌泉相报，主动参与革命老区脱贫和社会建设。宁波军分区30多年与四明山镇溪山村开展共建活动，积极帮扶帮建；宁波军分区全体现役干部与梁弄镇红军小学贫困学生开展“一对一”结对助学，并出资购置教学设备和赠送书籍；宁波军分区还与洪山乡余鲍陈村结成了帮扶对子，计划实施涉及道路、电线以及文化礼堂等一批建设项目。东海舰队机关为梁弄镇横坎头村制订了五年规划，计划投入经费用于改善村容村貌、发展经济和加强文化建设。余姚市人武部组织民兵广泛参与“三改一拆”“五水共治”“平安建设”“文明创建”等活动。