本报讯（记者黄合 通讯员奉祖轩 奉化记者站黄成峰）如何在源头上防止党员干部“带病提拔”，及时筛选出其身份档案里的不健康“病症”？今年起，奉化创新推出党员干部监督“身份识别体系”，通过在党员干部日常监管中强化身份信息比对核查，实时对党员干部严守政治纪律和政治规矩等情况进行“体检”，为严防“带病提拔”提供坚实基础。

    故意隐瞒身份、企业（社团）违规兼职、道德品行不端、从政行为不廉——这些，都是党员干部的不健康“病症”，需要及时筛选剔除或予以预警。“搁在过去，因为存在着系统壁垒、信息孤岛等问题，不同部门的监督信息并没有完全及时地互联互通，一些可能存在的倾向性、苗头性‘病情’没有得到及时的发现，容易为‘带病提拔’埋下隐患。”奉化区委组织部相关负责人表示。

    此次，奉化区推行的党员干部“身份识别体系”，即在公安分局、法院、检察院、民政局、市场监管局等重要监督职能部门建立起身份核查机制，要求在受理、登记当事人信息时，将当事人政治面貌、工作单位及职务、身份证号等信息作为必填项，第一时间将填报信息进行比对，做细提前预警与防范工作，从源头上堵塞监督漏洞。譬如，国家工作人员在市场监管局注册登记企业时，经现场身份信息比对预警后，直接不予以注册登记，并将相关信息即时上报组织部门。

    打破系统壁垒，干部审核关口前移，有利于对党员干部情况进行全面“摸底”。眼下，依托党员干部“身份识别体系”，奉化进一步扫清了过去干部监管过程中存在的一些“死角”，对党员干部刑（民）事涉诉、企业（社团）兼职、出入国（境）等方面情况可实时监管。