毛建国

    近日，全球化智库与智联招聘联合发布《2017中国海归就业创业调查报告》。报告显示，在被调查的80后、90后海归人员中，44.8%的人税后月收入在6000元以下，近七成海归认为月工资远低于自身期望。相对于留学花费超过100万元，月薪不到6000元，确实有些“寒酸”，以至于有了“失落的海归”的说法（8月22日《时代周报》）。

    有事必有理，有果必有因。“失落的海归”的出现，大致是三种因素叠加的结果：一是现在出国留学人员越来越多，早已过了“物以稀为贵”的阶段。统计显示，2016年度我国出国留学人员为54.45万人，算上之前的，海归该有多少！二是现在国内教育水平上升，在一些方面已经赶上和接近国外教育水平。三是用人单位越来越理性，已经从“看脸”时代迈向了“走心”时代。

    时代发展到今天，如果海归还像当初一样炫目，仅仅凭其标签，就在职场上形成碾压之势，这才是一种悲哀。真正值得重视的是，面对“失落的海归”，有人由“粉”转“路”再成“黑”，对出国留学不屑一顾，认为出去没什么意义和必要，甚至认为在海归中存在大量的“方鸿渐”，是一种学历和经历的“整容”。这种心理要不得。

    对“失落的海归”，我们不必大惊小怪，更不必冷嘲热讽。衡量出国留学，起码有两个标尺，一是“钱途”，以收入为标志；二是“前途”，以发展为标志。从暂时的“钱途”上讲，海归似乎并不占优势，但谁又能说，他们最终没有“钱途”呢？而从“前途”上讲，并没有证据证明海归存在严重的“失落”。

    改革开放以来，中国教育获得了极大发展，但不能否认，在一些领域，我们与世界先进水平相比，仍存在较大差距。出国留学能够开阔眼界，对于培养具有中国灵魂和国际视野的人才，有着莫大益处。而且，并非所有人都适应国内教育模式，对于一些人来说，换一种教育模式，可能闯出一片新天地。这就决定了，海外留学仍有其必要性。现实中，很多海归学有所成，学有所用，最终干出了一番事业。

    一个国家快速发展的过程，也是不断打开国门与国际接轨的过程。人才交流，尤其为甚。作为人才交流的一个重要途径，出国留学有其重要性和必要性。关键在于，出国留学必须是理性的，是知己知彼的选择，不能盲目，不能赶时髦。如果不顾自身条件，为了出国而出国，则无必要；如果只是为了回来拿高薪而出国，可能“触礁”。有心学一点东西，想开阔一下眼界，而且本身“不差钱”，完全可以出国留学。事实上，有些家庭也根本不在乎孩子留学回来的收入，又何必用“钱途”绑架他们。

    海外留学不要只看“钱途”，不能仅仅因为一些海归一时没有找到高薪工作，就对其冷眼相待、冷嘲热讽，这也太急功近利了。对海归既不能“捧杀”，也不能“棒杀”。今日之中国，依然需要大量出国留学人员，只要其留学选择是理性的，就应该得到尊重。