一 鸣

    近日，中共中央、国务院发出通知，要求传承弘扬优秀企业家精神。传承什么样的企业家精神、怎么传承企业家精神，是各级党委、政府和企业家面临的现实课题。

    我们的优秀企业家，在实践中形成了哪些精神，中央进行了科学精准的总结概括，即爱岗敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的精神，创新发展、专注品质、追求卓越的精神，履行责任、敢于担当、服务社会的精神。但是，在不同的地区，不同的企业家身上，企业家精神又有着丰富多彩的展现。如宁波早期所形成的“四千”（历经千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计）精神，就是宁波企业家精神的具体体现。

    怎么传承企业家精神？我市民营企业中有两个成功案例。一家是茅理翔创立的方太集团。该企业以“人品、企品、产品合一”为核心价值观，以“让家的感觉更好”为企业使命，经过20余年的努力，已拥有员工1.5万余人，实力雄厚，技术先进，产品优质，成为中国厨电领域技术的领跑者、中国高端厨电品牌的领导者。茅理翔是一位了不起的企业家，他1985年创办慈溪无线电厂，后成立飞翔集团，1996年创办方太集团，2006年创办家业长青接班人学院，人生路上三次创业不停歇。创业之初，他身背厂里生产的电子打火枪，独闯广交会，被拒门外，路边设摊，获得第一份订单。方太成功后，他又主动让位给儿子茅忠群，自己致力于培养新一代企业家和开创慈善事业。茅理翔身上所体现出来的艰苦创业、勇于创新、甘为人梯的精神，是宁波企业家精神的重要组成部分。

    另一家是史利英创办的宁波培罗成集团。今年5月去世的史利英，也是一位难得的女企业家。这位曾经的农村妇女，由1000元资金、4间旧仓库、几台缝纫机起步，通过几十年的拼搏，成为全国服装行业著名企业，被评为全国“三八”红旗手。10年前，她就把企业交给了儿子，要求儿子“做事先要做人”。她自己退下后，则主要从事慈善事业。如今，子承母业，母亲身上“善抓机遇、敢于创新、敢于担当”的精神得到传承，企业发展良好。

    两个案例生动地告诉我们，精神传承，一是要传，传授，传予，传导；二是要承，承受，承担，承压。可见，弘扬企业家精神，是两代企业家的共同责任，需要新老企业家的共同努力。老一辈企业家要像茅理翔、史利英那样不恋权、不揽权，该让位放权时，就让位放权，让更有朝气、魄力的年轻一代挑重担；同时，又要帮一把，扶一阵，送一程。年轻一代则要接好接力棒，更上一层楼——既要虚心向老一辈企业家学习，继承优良传统，又要不断创新，丰富发展老一辈企业家精神，实现企业新的发展。