就业实践校企对接活动吸引学校和企业共同寻找“无限可能”

三方联合打造全新的学生培养模式

    本报记者 周琼 通讯员 任社

    这一头，是毕业生“找不到好工作”的各种烦恼；那一边，又是企业主“好员工究竟在哪里”的困惑。招聘和就业的“两难”正成为贯穿全年的热点问题。

    如何让“两难”变作“双赢”？记者从宁波市就业管理服务局了解到，为更好地服务企业、促进就业，及时为学生寻找合适的实习、就业岗位以及企业招聘所需员工，我市正通过多种举措，为校企双方搭建实习实践、订单培养和项目合作的平台。

    校企合作 打造“无限可能”

    一所不用投资的全日制大学，可以源源不断地为宁波制造业企业提供经过初步适岗培训的应届毕业生！这是近期宁波工程学院知识产业园办公室市场部主任马天鸿老师一直在忙碌并为之自豪不已的事。

    今年8月，宁波市就业管理服务局与宁波工程学院知识产业园公司、第三方专业教育机构合作，把江西机电职业技术学院的800多名应届毕业生全部集中到宁波工程学院翠柏校区，在校区内的先进制造业培训平台实训3个月。在11月初的制造业企业专场招聘会上，这批学员得到了用工企业的热烈欢迎。现场企业提供的岗位数量达到学员人数的7倍，当场就有300多名学员签约。一些知名大公司受到毕业生的追捧，方太集团、舜宇光电等各收到200多名学员就业简历。很多企业表示：“像这样定位精准、针对性强的培训真是‘及时雨’，这些人才的输入犹如‘雪中送炭’，帮助我们大大提高了企业的运营效率。”

    今年以来，我市就业管理服务部门积极转身，打造政校企之间深度合作的“深水大港”。把有技能、有知识的劳动者聚集到这个“蓄水池”，既解决了学生就业问题，也大大缓解了宁波各类企业的用工荒，为企业和地方经济发展助力，让学生、学校、机构、企业受益。

    记者了解到，近期，宁波市就业管理服务局、宁波工程学院知识产业园借助宁波推进“中国制造2025”试点示范城市建设的契机，紧密合作，积极探索政府、高校毕业生、需求企业三者深度合作新模式，精准对接高校毕业生的就业需求和宁波制造业的高速发展需求——把相关专业的毕业生聚集到培训平台，借助人社部门的政策扶持，通过完整高效的职业培训体系，打通“就业最后一公里”，让毕业生有才可施，让企业有人可用，助力产业升级，助力经济发展。

    “截至目前，我们选择作为未来学生就业方向的，都是高新技术行业，让学生既精准就业，更高质量就业。如维科电池、金田铜业、方太集团、均胜集团、敏实集团、舜宇光电、乐歌科技、博威合金、汇众汽车等大公司都向我们培养的学生抛来了橄榄枝。”马老师的自豪感溢于言表。

    创新促就业

    打造实习招聘“优质桥梁”

    有导师教授实战技能、有数额可观的实习补贴，优秀实习生还能在就业季收获“优先录用为正式员工”的“终极大礼包”，这样的好去处你心动吗？这说的正是我市人社部门打造的公益服务平台——甬优桥（UJob）。

    这一平台构建了线上加线下的全方位、立体式服务模式。线上服务以实习对接为切入，提供线上申请、双向选择、面试互动、协议签订、在线评价等一站式服务，实现企业、学生和学校之间在线对接合作。线下服务主要是举办对接会、鼓励市外学校在我市设立政校企服务站、走访对接市外学校、吸引各类专业机构参与并提供服务。平台上线以来，正绵绵不绝地为用人单位和学生搭建起各种合作的“桥梁”。

    来自宁波市就业管理服务局的数据显示，目前甬优桥（UJob）已在线发布5000余个实习岗位。记者了解到，登陆甬优桥（UJob）平台的用人单位都是经人社部门审核的优秀企事业单位，发布的实习岗位，除为实习生提供每月1500元至4000元的实习生活补贴，以及商业意外保险、全程导师（师带徒）外，部分还提供食宿和交通补贴等。实习期满后，经用人单位与学生双向选择，有意向留用的实习生还可优先被录用为正式员工。

    记者在平台上看到，为了招揽优秀实习生，我市不少企事业单位不惜重金：宁波海曙英赛英语培训学校为市场专员/市场助理的实习岗位开出4000元的实习生活补贴金；宁波市文魁控股集团有限公司以每月3500元至3999元的补贴招聘实习化验员/研发员等；宁波容百锂电材料有限公司要招的信息工程师，实习补贴金额更是在4000元以上。记者注意到，在这平台上，提供实习补贴在1500-1999元/月的岗位有463个；在2000-2499元/月的有1077个；在2500-2999元/月的达2330个，占到总数的45%；在3000-3499元/月的有599个；在3500-3999元/月的有426个；4000+元/月实习补贴的岗位数也达到259个。

    宁波市就业管理服务部门的一位负责人告诉记者，在目前求职、招聘“两难”的情况下，“实习”是毕业生和用人单位之间能达成招聘和就业双赢的重要途径。“可以说，实习就像一场恋爱，能让学生和企业有一个深入了解彼此的机会。通过实习留用的学生，企业用起来顺心顺手，而且这样的员工对于企业的忠诚度也会比较高。”

    记者还了解到，这一公益平台秉承“好工作始自实习、好员工源于实践”的理念，将就业服务前置前移。其计划通过3至5年的努力，将引导我市1万至2万家优秀企业与市内外500家以上学校开展深度合作，实现10万至15万名学生在甬实习就业。届时，它将让每一位来宁波的莘莘学子就业能力得以提高、就业空间得以拓展、就业质量得以提升；使我市企业更加精准、更加便捷、更加高效的吸纳国内外英才；使来甬就业创业的学生数量和质量均大幅提升。