本报讯（记者周琼 通讯员任社）考录时间大幅提前，面试成绩比重增加。记者从我市人力社保部门获悉，新一轮的公务员招考，变化不小。

    考录时间的大幅提前是本次考试中最大的特点。据了解，以往几年宁波公务员考录笔试，和全省其他地区一样，参加每年4月份由国家统一命题的联考，2018年则提前至1月上旬举行，试题也将由省里自主命制。人力社保部门的工作人员告诉记者，这样做主要是考虑到领先各省（区、市）组织考录工作，全面体现“抢人才”的理念，同时，考录与高校毕业生择业周期同步，也有利于尽早确定意向、减少社会成本，而独立组织试题命制，有利于提高招录自主性。

    新一轮的公务员招考更加呼应基层需求，鼓励高校毕业生到基层工作。招考中，明确县级机关的执法和“窗口”单位以及乡镇机关可主要面向本市生源或户籍的人员考录。县以下一线执法岗位不超过10%的计划数面向大学生退役士兵，以进一步改善基层公务员队伍结构。

    考生报名服务更加完善。2018年的考录工作改进了报名过程中相关信息的公布，在以往报名开始3天后只公布报名不足1：8比例职位的基础上，同时公布超过1：80比例的职位，数据每30分钟自动更新1次，以引导报考人员理性报考。

    在新的考录中，适当调整了分级分类考试。我省将原来的5类8种试卷调整为3类6种试卷，有利于集中命题精力、理顺考务组织、改善测评效度。

    另一个让考生喜忧参半的消息是，考录中面试的比重将加大。笔试、面试占总成绩的比例由原来的5：5调整为4：6，考录更关注考生的面试表现。

    2018年，省里放宽了专设残疾人招录职位的残疾情形限制条件，以便招录机关根据单位和岗位的要求合理设置招录资格条件。本次招考我市共推出3名专设残疾人职位计划。