本报讯（记者周琼 通讯员任社）记者从市人力社保局获悉，《浙江省工伤保险条例》（以下简称新条例）2018年1月1日起在全省范围内实施。新条例扩大了覆盖范围，并进一步规范了工伤认定范围，对突发疾病、生活生理需要、组织活动等情形进行了分类处理，工伤保险工作进一步制度化、规范化。

    据了解，新条例扩大了工伤保险适应范围，实现了工伤保险制度对所有职业人群的全覆盖。同时，新条例中，强化了工伤预防和工伤康复工作。记者注意到，在新条例中提出了建立省级调剂制度，调剂全省的市、县两级工伤保险基金收支缺口，进一步发挥工伤保险基金统筹共济的功能，营造均衡的经济发展环境。

    同时，记者注意到，新条例还通过相关举措，满足了现阶段困扰用人单位实时参保多头参保的需求。对于群众普遍关心的工伤认定范围，新条例也进一步加以规范，对突发疾病、生活生理需要、组织活动等情形进行了分类处理，规定职工在工作时间和驾驶公共交通工具等特殊工作岗位，突发疾病后因岗位特殊导致救治延误病情加重，经抢救无效死亡或者抢救后完全丧失劳动能力的，视为工作原因，可按工伤处理，这就适当延伸了工伤保险的保障范围。此外，新条例还规范了各地把握职工在就餐、疗休养等过程中受伤，能不能认定工伤的统一尺度，在保障职工权益同时，维护了工伤保险制度的公平性。

    新条例还明确了多项工伤保险待遇标准，细化了相关待遇长期保障规定，并调整了工伤待遇发放方式。

    记者了解到，我市的工伤保险制度建立于1998年，截至2017年11月底，全市参加工伤保险单位达到17.7万家，参保人数达到327.3万人，当年度享受工伤待遇人数2.9万，支出工伤保险资金8.3亿元，充分发挥了工伤保险在保障职工工伤权益、分散用人单位工伤风险、维护社会和谐稳定等方面的重要作用。