本报记者 殷聪 

    【核心提示】

    实体经济是国民经济的命脉，是一个城市综合实力的重要体现，也是赶超发展的主要引擎。日前召开的全市经济工作会议明确提出要加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，全面提升经济创造力和竞争力，打造具有全球影响力的制造业创新中心。新常态下，我市实体经济如何“实”？振兴实体经济发展的“组合拳”又该怎么打？

    【人物名片】

    高泽普 市人大代表，宁波星箭航天机械有限公司总工程师 

    张君珠 市政协委员，奇亚（宁波）汽车零部件有限公司董事长

    规上工业企业去年完成工业增加值3266.7亿元，首次跃居全省第一，增速创2012年以来最高水平；规上工业利润总额去年前11个月首次突破千亿元大关，同比增长31.8%……看着我市制造业近期交出的2017年成绩单，市人大代表、宁波星箭航天机械有限公司总工程师高泽普在高兴的同时，也感到了一丝隐忧。

    喜的是宁波工业经济发展蹄疾步稳，稳中向好。忧的是宁波近年来引进了不少制造业高端、核心人才，但现有政策在中端技术人才的引进、培育等方面尚显不足。“人才是推动制造业转型升级的关键要素。大量的产品创新与技术创新，都需要技术人才，但实际上我市这类人才的比重仍然偏低。”高泽普认为，宁波制造业迈向高质量发展的关键之一，是培养一批技术与工艺的践行者，拥有精湛技艺的工匠。

    高泽普代表建议，我市应从顶层设计出发，制定行之有效的措施，加速现有技能人才的培育，提高技能人才的技术水平。同时，提升技能人才的社会与福利待遇，吸引更多企业所需的复合型技能人才来甬安家，并从专业设置源头出发，培养“智能制造”所需的复合型技能人才与技工。

    “我市引才工作除了要引进‘头等舱’，也应注重引进‘经济舱’。”市政协委员、奇亚（宁波）汽车零部件有限公司董事长张君珠与高代表的看法一致。她告诉记者，宁波产业升级已迎来加速发展窗口期，但同时也碰到了人才的天花板。有数据显示，近三年来，我市规上工业的技术专业人员增加了3000人，年均增速仅为0.5%，加大力度引进技术专业人员已刻不容缓。

    张君珠委员建议，对于大学生的“抢”，我市应建立一条从实习实践、毕业就业、培训交流，直至结婚购房的完整政策链。对于高端人才的“抢”，我市应注重人尽其才，针对性引进人才“智脑”，为宁波实体产业服务。同时，我市应建大平台汇集全国乃至全球英才，帮企业精准对接“智力”。