本报讯（记者余建文 通讯员陈昌锋）“根据近期备案事项，你单位拟向获得省市级荣誉的干部配发奖金，此举不符合相关规定，请及时纠正……”近日，镇海区纪委对某机关单位负责人进行廉政约谈，制止该单位发放调研课题奖励费，同时举一反三，对春节前夕全区各镇（街道）、区直属单位及其下属单位津贴补贴和奖金发放情况进行重点监督。

    岁末年初，为防止各种穿着“隐身衣”的“变种”福利、异化的“送温暖”不正之风反弹回潮，镇海区纪委试点开展津补贴福利发放备案监督，主动进行廉政风险干预。区纪委派驻纪检监察组收到综合监督单位备案材料后，依据中央八项规定精神、省市区作风建设规定进行审查，对不符合要求的备案事项，及时叫停、予以纠正，消除“四风”苗头隐患。

    镇海区纪委相关负责人介绍，随着“八项规定”深入人心，显性“四风”问题明显减少，但在巡察监督中也发现，个别单位巧立名目，自定考核政策发放奖金，或以节日慰问、工会活动等名义变相发放补贴和福利。2017年底，镇海区专门下发了《关于对照巡察发现问题狠抓自查整改的通知》，要求全区各单位对违规发放福利奖金、违规购买购物卡、违规公款旅游等进行自查自纠，对存在问题未经整改单位，一经查实，加重问责。

    据悉，春节前夕，镇海区通过纪委重点抽查及巡察整改“回头看”等形式，严纠隐形“四风”问题，尤其对在下属单位列支工作人员考核奖，超项目、超标准、超范围发放津贴补贴或奖金福利问题进行明察暗访，坚持发现一起，查处一起，以“零容忍”的态度遏制“腐利”，营造风清气正的节日氛围。区纪委还通过纪委官方网站、威远清风微信平台等载体，对典型违规案例深入剖析，警示广大党员干部引以为戒，绷紧纪律之弦。