据新华社北京3月7日电

    记者 史竞男 余晓洁 

    赵文君 张辛欣

    “三八”妇女节如约而至。

    全面二孩政策实施后，“半边天”们家庭、职场两头转，新的烦恼也随之而来。如何给予新时代女性更多关爱，成为全国两会上代表委员热议的话题。

    二孩时代，谁来为“她”减压？

    “二孩放开，我们医院里的护士医生都抢着生二孩。可是她们只有三四个月的产假，回来上班后家庭事业两头顾，比原来更累。”在政协医卫界别的小组讨论上，中国中医科学院西苑医院肿瘤诊疗部主任杨宇飞委员的一席话，让大家陷入深思。

    据统计，2017年我国全面二孩政策的效应逐步显现，全年出生人口1723万人，二孩占比首次超过了50％。全国多地的调查发现，全职受访母亲中，一些女性因孩子无人照料而被迫中断就业，职业发展和孩子养育出现了矛盾。

    杨宇飞注意到，今年的政府工作报告中提出，实施健康中国战略，改善妇幼保健服务。“关爱母亲、关爱健康，是我一直在呼吁的。特别是女性医护人员，由于长期夜班，需要有更贴心的关爱措施。”

    全国政协委员、上海市工商联副主席周桐宇建议社会关心职业女性的心理健康问题。

    “在职场上女性和男性一样忙碌，但女性在家庭中又是妻子、母亲、女儿、儿媳妇，相对付出更多。一旦家庭和事业平衡不好，容易诱发感情危机和心理问题。”周桐宇建议，民政部门牵头各级社会组织、团体、公益机构多渠道为女性心理健康服务搭建平台，以点带面，扩大示范效应，积极开展家庭危机干预、法律咨询、情感疏导等专业心理服务。

    职场打拼，怎样突破“玻璃天花板”？

    常言道“妇女能顶半边天”，然而“道理很丰满，现实很骨感”。就业歧视、晋升压力、职场潜规则……阻碍女性发展的无形壁垒不同程度存在。如何突破“玻璃天花板”？

    “男女在生理条件上的差异，造成了职业岗位必然有角色区分。男女平等，不代表职业角色一样，应该有差别化。”全国政协委员、呼和浩特市副市长徐睿霞建议，在职场上要给女性更多关爱、帮助和成长空间。

    全国政协委员、山东英才学院董事长杨文说，女性承担了更多的生育、养育职责，也是在为家庭、社会做贡献。用人单位应当分担一部分责任，为女性解决后顾之忧，让她们安心度过人生特殊时期。

    全国人大代表、中国信息通信研究院院长刘多认为，要对女性充分理解，在各方面更加关心，多一些人文关怀。“女性要做到自尊、自信、自爱、自强，有作为才能有地位。突破‘天花板’还是要靠努力进取。幸福都是奋斗出来的。”

    期待未来，能否为“她”而来？

    新时代，女性地位不断提高，越来越多优秀女性成为行业翘楚。女性和男性一样，可以驰骋商海，可以驾驶战鹰飞上蓝天，可以驾驶“蛟龙”潜入深海，可以乘坐“神舟”遨游太空……并且，因为女性的一些特质，会让自己从事的事业熠熠生辉，显得崇高而美好。

    全国人大代表、航天员王亚平回忆起曾在太空为地面6000多万名孩子授课的情形，由衷感叹：“载人航天事业需要一代又一代人的奋斗，我愿意永远做一名孩子心中的太空老师。”

    如何平衡好家庭和事业的关系，成为很多女性最想解决的难题。杨文建议，做到8个字“阶段侧重、时间优质”。阶段侧重，是指当家人和孩子最需要你陪伴的时候，要花更多时间精力来关爱家人；时间优质，是说不需要形影不离，提倡高质量陪伴。“作为女性，要找准自己位置，实现人生价值。”

    杨宇飞认为，新时代的女性，大有可为。要保持乐观向上的心态，积极锻炼，加强学习，不断开阔视野。“妇女儿童关系到国家的未来。全社会要营造尊重妇女、关爱妇女的良好风尚。”