本报记者  厉晓杭 殷 聪

    北仑记者站 陈盛竹

    “一带一路”是一项世纪工程，需要一大批具有全球视野、专业素质、创新能力的复合型人才。而一个城市的高质量发展，更需要汇集多方智慧，汇聚各方力量。

    早春时节，一派生机。位于小港装备产业基地的菲仕·中国总部基地项目已经进入内部装修阶段。酷似水立方的外形、布满太阳能发电板的屋顶、环建筑打造的露天水池……各种设计匠心独运，让人耳目一新。宁波菲仕电机技术有限公司副总裁贺东升说，这个基地由意大利Gruppo Argo提供概念设计，之所以不远万里请来意大利团队，是因为公司视海外人才为企业发展原动力，希望用优越的研发环境和如家般的温馨感受，实现引凤筑巢。

    “省千”专家Marco Calvini博士来自意大利，是菲仕电机引进的海外工程师之一。从间断性来中国工作到全身心投入，这样的变化对Marco Calvini而言是在“意料之中”。曾经，中国对他来说是一个遥远的国度，可能等到退休才会来旅行。但是，与菲仕电机结缘后，Marco Calvini就被吸引住了：“中国正处于创新技术蓬勃发展的时期，公司给了我们很大的发挥空间，我可以没有后顾之忧地与团队一起钻研新科技、新产品。”

    “以才引才，就像一块磁铁，一个圈子里的高端人才接二连三被吸引过来。”北仑区人才服务中心主任顾宏辉自豪地说，目前北仑区有常驻海外工程师近800名，其中500多名来自“一带一路”沿线国家。

    “走出去”和“请进来”，北仑区通过组团赴国外引才、举办海外人才科技周等，积极推进人才供需对接。去年8月，北仑区与白俄罗斯国家科学院、乌克兰国家科学院等科研机构签订人才科技合作战略框架协议，就开展人才智力和技术合作、支持宁波“一带一路”综合试验区建设达成共识。未来，北仑区将积极引进转化白俄罗斯、乌克兰等国家科学院研究成果，打造新材料产业新高地。

    编织“一带一路”人才朋友圈，北仑政企精诚合作、联手推动，在政策、服务、环境等多方面全力做好支撑。多年来，北仑区早已形成区级领导与海外专家和高层次人才“一对一”对口联系服务制度，区内海外工程师每人都有固定的联系领导。对于外国朋友而言，最高礼遇莫过于一次家宴。海外工程师在领导干部家中作客，烧上几个小菜，烫上一壶江南黄酒，拉拉家常，聊聊心里话。

    突出“高精尖缺”的导向，北仑着力引进外国高端人才和高新项目，启动“3个1000万”人才新政，对于落户北仑的外国人才创新创业项目，最高给予1000万元的项目扶持资金、1000万元的产业发展基金支持、1000万元贷款额度贴息补助。

    择天下英才而用之。持续发酵的引智革命，进一步优化了北仑乃至宁波的海外引智发展工作环境，为城市高质量发展提供了源源不断的动能。