本报讯（记者陈朝霞 通讯员桂琳 童伊娜）奉上一杯香茗，献上一束鲜花，再来个亲切的合影……昨天下午，在海曙区段塘街道“工匠学堂”成立挂牌仪式上，一场别开生面的“师徒结对”仪式同时举行，来自“御坊堂”、福特继电器、太平鸟集团等公司的10名“老工匠”接收10名年轻职工为“弟子”，将一对一进行“传道授业解惑”。据悉，这也是全市首个街道级“工匠学堂”。

    段塘街道辖区有大大小小企业1800多家，其中规上企业52家，成立“工匠学堂”是该街道去年在全区率先成立的“工匠创新工作室”的升级版。据悉，该街道去年从辖区企业中选取了宁波市“首席工人”汪洋和另外7名工匠精英，成立了8个“工匠创新工作室”，倡导精益求精、持之以恒的工匠精神。

    “4月初，我们向辖区893名一线职工和生产人员发放征求意见表，发现有75.14%的被调查者希望开设‘专业技能提升’课程，有30.46%的学员希望能开设‘学历提升’课程。”段塘街道相关负责人介绍，为了有针对性地服务职工，街道特地在“工匠创新工作室”的基础上开设“工匠学堂”。目前2018年度的教学计划已经排出，将邀请各级总工会、财务、人社等方面专家和各企业工匠精英，通过沙龙、培训、座谈、技能比武、技术攻关交流等形式，倡导师徒传承理念，践行社会主义核心价值观，弘扬工匠精神。

    “工匠学堂”成立后，通过开展多种形式的师徒传、帮、带等活动，让一线工人有了学习技术和匠心交流的基地，同时也搭建了一个倾听一线工人声音和需求的平台，各级政府能更有效地服务企业、服务工人，从而更好地留住人才。

    来自宁波亿林节水科技股份有限公司“工匠创新工作室”负责人杜科杰告诉记者，去年公司“工匠创新工作室”成立后，加入其中的多名普通技术员已经成长为独当一面的中坚力量，公司去年新研发出16款在世界具有领先水平的产品，年销售额达1.8亿元，同比增长超过20%。“如果说‘工匠创新工作室’是各企业自己在埋头严把技术关和搞科技创新，那么‘工匠学堂’成立后，大家将有更多的机会在一起学习更新的管理方法、交流更新的技术经验。”杜科杰说。