市总工会全面启动百万职工“建功六争攻坚、助力三年攀高”劳动竞赛。(资料图）

    王爱民

    党的十八大以来，习近平总书记对工人阶级和工会工作多次作出重要论述，十九大对工会工作提出了新使命新要求，这些都是对马克思主义劳动学说和群众学说的传承与深化，是对党的群众工作理论和工运理论的丰富和发展，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。市总工会结合当前形势任务，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢牢把握工运事业时代主题和方位坐标，着力打造服务型、枢纽型、智慧型、亲和型、活力型、创新型“六型工会”，团结带领全市广大职工群众为高水平全面建成小康社会、谱写新时代中国特色社会主义新篇章，作出工人阶级和工会组织的积极贡献。

    一、着力打造服务型工会，引领职工建功立业走在前列

    十九大报告指出，要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。宁波工会坚持以经济建设为主战场，服务科学发展作贡献。围绕服务高质量发展，开展重大工程项目、重要工作任务、重点发展领域和新经济组织领域劳动竞赛，广泛开展创新业、立新功大行动，掀起新一轮群众性技术创新热潮，倡导提一条合理化建议、推广一项科技成果、学习一门新技术、改造一项新工艺、刷新一项新纪录活动。围绕“一带一路”综合示范区建设和港口经济圈、宁波都市圈、中国制造2025试点示范城市建设等目标，着力打造一批有影响力的示范性竞赛项目。围绕发挥工会大学校作用，研究出台新时代宁波产业工会队伍建设改革方案，整合社会力量健全职工技能培训体系，培育更多名技师、金蓝领、首席工人和技术能手，推进宁波职工发展中心实体化运作，吸引百家高校、职校、大中企业成为加盟单位，统筹开展学历教育、技能技艺、公益乐学、工会业务等工作。围绕彰显工人阶级先进性，大力弘扬劳模精神、工匠精神，打响“港城工匠”品牌，建成工匠智库。认真组织各级劳动模范和模范集体、“工人先锋号”的评选表彰，发挥劳模先进示范带动作用，进一步浓厚劳动光荣的社会氛围。

    二、着力打造枢纽型工会，发展和谐劳动关系走在前列

    十九大报告指出，要“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”。宁波工会始终坚持维护职工合法权益基本职责，把协调劳动关系作为重要使命。着眼源头维护常态化，坚持和完善工会与政府联席会议制度，推动提高工会和职工代表在人大代表和政协委员中的比例，健全与横向部门的联系合作机制，畅通职工利益表达和诉求渠道。积极参与涉及职工切身利益的法律法规政策的制定修改，发挥劳动关系三方协商机制作用，提高源头维护质量。着眼加快形成劳动领域社会组织联系引导机制，研究出台相关指导意见，在巩固提升自有社会组织的同时，鼓励各级工会孵化培育符合职工需求的社会组织，引导社会组织更好地服务职工群众。着眼发挥新一轮和谐企业创建牵引作用，完善创建长效机制，巩固推广园区、中小企业和村（社区）创建工作先进经验，带动更多企业参与创建活动。着眼深化协商劳动关系体系建设，充分发挥“小三级”工会协调劳动关系第一线作用。推动各方力量加强劳动法律执法监督，加大工资集体协商精细化推进力度。深化工会主动参与劳动安全生产工作，开展“安康杯”竞赛活动，保障职工生命和健康安全。

    三、着力打造智慧型工会，运用网络开展服务走在前列

    十九大报告指出，要“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法”。宁波工会积极推进互联网在工会各领域的应用，增强智慧服务能力。着力加快工会会员服务体系和工作体系建设。依托宁波工会网、职工服务网、甬工惠微信平台等，推动网上网下融合发展，实现移动端和PC端互联互通，完善会员实名制数据库，推进实现涉密信息可靠传输、无纸化办公和工会业务网络化。着力推进“三大建设”，加强官方微信、微博和政务官网、移动客户端，以及自动化办公系统、视联网视频会议系统等建设，建成涵盖工会会员、工会组织、工会干部等各类对象的大数据中心；着力实现“七类应用”，建成包括工会基层组织和会员管理系统、法人资格登记管理系统等动员组织类应用，技能竞赛网上管理系统、职工技术创新管理服务系统等劳动创新类应用，网上活动专区、涉工网络舆情工作系统等宣传教育类应用，困难职工帮扶管理系统、职工法律服务系统等权益维护类应用，5·1服务卡管理系统、职工医疗互助保障系统等普惠服务类应用，工会财务、经费审查和资产监督管理类应用，以及工会党建系统等七类应用，提高工会智慧服务能力。

    四、着力打造亲和型工会，推进普惠职工群众走在前列

    十九大报告指出，“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。宁波工会坚持紧扣社会主要矛盾转化实际，针对性开展工作。结合职工队伍多样化需求趋势，着力保障职工群众经济、政治、文化和生态权益，使职工群众在共建共享中有更多获得感。结合精准开展职工解难帮困工作，深化送温暖、金秋助学、农民工援助行动等活动。加快企业内部职工互助基金建设步伐，壮大救助困难职工的经济实力。做大职工医疗互助保障事业，缓解职工因病致贫压力。结合打造工会实事工程，每年为职工办好十件实事，让工会关爱惠及更多职工。持续丰富5·1服务卡功能，开展职工生活后勤保障新模式，推进职工食堂和职工宿舍规范化建设。 开展乡镇（街道）工人文化宫建设帮扶行动，办好职工艺术团，培养一批职工文化人才和文体骨干，开展经常性职工文化娱乐活动。

    五、着力打造活力型工会，激发基层内生动力走在前列

    十九大报告指出，要“推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用”。宁波工会高度重视基层组织建设，提升基层工会水平。始终重视抓好工会组建，加大区域性、行业性、市场、商贸流通服务领域等三产服务业工会组建力度，深化工业园区、大型商圈等领域建立工会组织，探索多种形式、方便快捷的入会方式。始终重视发挥乡镇（街道）工会桥头堡作用，深化“六好”工会、“一镇一品”和模范工会创树活动，强化社会化工会工作者经费保障，健全乡镇（街道）工会工作考核激励机制。始终重视加强产业和园区工会工作，充分发挥产业工会对行业工会的指导作用，探索在新兴产业、高知群体、虚拟经济、挂靠企业中开展工会工作路子。始终重视调动基层工会积极性，加强对基层工会维权、工资协商、建立职代会、参与安全生产等重点工作的指导服务，建立健全基层工会干部的关爱帮扶机制，落实基层工会主席工作津贴制度，充分激发基层工作热情。

    六、着力打造创新型工会，提升工作科学水平走在前列

    十九大报告指出：“必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力”。宁波工会不断强化自身建设，提高履职能力和水平。坚持工作重心下移，强化心往基层想、人往基层走、钱往基层投、事在基层办，以职工是否满意、基层是否有活力作为检验工作的重要标准。坚持加强调查研究，深入研究工会工作面临的新情况新问题，探索新形势下做好工会工作的新思路新办法，寻求突破途径和办法。尊重基层的首创精神，注重总结和推广基层的新鲜经验，不断推进工会工作的创新发展。坚持全面从严治会，加强工会组织党的建设，充分发挥工会党组领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。始终把加强党性修养、反对腐败、勤政廉政建设作为重大政治任务来抓，切实加强反腐倡廉工作。健全监督机制，加强工会经费、工会资产以及工程项目建设的审查审计监督工作，形成风清气正的良好氛围。

    （作者为市总工会党组书记、常务副主席）