第A9版:茶座 上一版3  4下一版
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2018年05月03日 星期四  
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努力追求公平 消除不公平

    罗浩声            

    周末逛书店,拿到一本美国著名小说家沃恩·凯斯特的《公平与不公平》。书中内容倒也未作太多关注,令笔者感兴趣的,是这个书名。

    公平,这是一个古老的话题,也是千百年来人们追求和向往的目标。“不患寡而患不均,不患贫而患不安”“平出于公,公出于道”“治身莫先于孝,治国莫先于公”“公与平者,即国之基址也”……在我国古代各类典籍中,关于公平的论述不胜枚举。

    这个世界上,有公平,便有不公平。就个人命运而言,有的人出生显贵,可以子承父业,无需太多努力,就能享受获得的喜悦。而有的人出身贫寒,从零开始,要想取得成功,自然要付出更多的艰辛和代价。物质方面,有钱可以住豪宅、开豪车;没钱只能寄身蜗居、蹬个自行车。求学方面,在北京、上海这样的城市,孩子轻轻松松就能上名校、读个好专业,在其他地区,同样的分数线去报考,难度就不是一般的高。

    现实中,很多矛盾、问题、纷争,皆因不公平而起。福利分房的年代,一个单位里面,有些原本很要好的同事,却因分配房子的面积、楼层、朝向之争,拳头相向、反目成仇,问题就在于自己感觉不公平,自身利益受了损害。在确定福利待遇、评比表彰先进、干部竞聘选拔等方面,处理不好,摆得不平,也容易出些事端。为了公平,有的单位绞尽脑汁,琢磨出了一些难言规范科学但又让大家无话可说的“法子”,如抓阄分房、论资排辈用干部、轮流坐庄评先进等。当然,随着时代发展、社会进步,类似现象有的早已成为过去时。

    公平是一切良政的起点。我们有一套不断完善的制度,来保障社会的公平正义。如现在实行的中央财政对落后地区的转移支付制度、发达地区对欠发达地区的对口帮扶、差别化的个人所得税率、全国统一城乡居民基本养老保险和规定企业招聘不能歧视女性等等,都体现了公平性原则和导向,以此保障和兼顾不同群体的利益。当然,公平也只是一个相对的概念,世界上没有绝对的公平。比尔·盖茨曾经说过,生活是不公平的,要去适应它。我们追求公平,但不能苛求绝对公平。

    对领导干部而言,处事公平是执政为民的必然要求,也是一种必须具备的素养。笔者曾经有幸共事过的一位领导同志,就具备这样的品质。他虽然是副职,可每逢重大决策,一个班子里的领导都非常尊重他的意见。每遇疑难、棘手问题,也都力请他出马。是谓何故?就因为他每每遇事,都能出以公心,秉持公道,力求公正。公心出公平,公平见水平。处理问题能“一碗水端平”,公信力、公认度自然就上来了。

    封闭是万恶之源。二十多年前,杂文家曾彦修先生抛出的这个观点,曾如闪电一般,“电醒”许多人。审视、反思现实中的种种积弊,不少是因封闭而生。一事当前,私字为先,在涉及多数人利益的问题上,搞暗箱操作,搞体系内循环,搞肥水不流外人田,公平就会被无情地践踏。所以,近年来各级党政机关纷纷出台制度,推行党务公开、政务公开,动员全社会参与监督,这正是保障公平公正的需要。干部使用方面,现在通常要走考察、民主推荐、财产核查、社会公示等必经程序,把住一道道关口,为的就是防止用人不公、用人失察。

    老天爷最终是公平的,百姓常说的这个口头禅,也有它的现实意义。过去有的官员在位时,蛮横霸道、为所欲为,眼睛朝上、不可一世。为了个人升迁,下功夫拉关系、架“天线”、建“圈子”,可一旦东窗事发,多年经营随即付之东流,应了“人在做,天在看”的古训。这也提醒为官从政者,惟慎权、慎欲、慎独,做到“清、慎、勤”,方能坦坦荡荡、心底无忧,清清白白、善始善终。

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宁波日报