本报记者 周琼

    通讯员  郁诗怡 刘小往

    高温闭塞的空间，空气里粉尘飘散，锅炉的作业声轰轰作响……在这黑暗嘈杂的厂房里，却有一份让祝志胜热爱并坚守了27年的工作——炼钢。

    1992年，祝志胜从浙江武义农村招工进入杭钢集团转炉厂，其后调入宁波钢铁有限公司炼钢厂。27个年头，从一名初出茅庐的炼钢小学徒，到公司生产业务的“主梁骨”与“创新先驱”，祝志胜一直守在炼钢的转炉旁。

    冶炼时锅炉温度不对，可能影响出钢质量，甚至导致整炉钢水报废。擅长总结经验的祝志胜，工作五六年后就练就了一手“绝活”，根据火焰颜色、炉膛亮暗以及炭的收缩情况，就能判断出炉内钢水温度高低，及时作出调整避免损失。

    他喜欢钻研技术问题，多年心血凝结成一套以他名字命名的“祝志胜提高转炉钢水收得率操作法”。在杭钢时，他的这一操作法被推广应用后，每年可为企业多创经济效益500多万元。

    初到宁钢时，因为炼钢厂冒烟严重，烟中粉尘污染周边空气，祝志胜又动起了脑筋。他一面严抓厂房改造，为厂房设置三重除尘，一面把自己多年的生产经验传授给身边同事，同时宣传环保理念，提高大家的环保意识。如今，炼钢厂厂房冒烟现象彻底消除。

    2017年，宁波钢铁有限公司炼钢厂正式成立“祝志胜劳模创新工作室”，以祝志胜为首，集结了一个拥有23名工程师成员的“智囊团”，专门攻克解决生产过程中遇到的各种难题。成立不到一年，该团队已拥有十多项创新成果。

    工作至今，祝志胜获得了全国劳动模范、全国五一劳动奖章、浙江省“最美员工”、第二批“浙江工匠”等一个又一个荣誉。如今，他带领着工作室团队成员继续钻研着一个又一个新课题，在炼钢之路上不断迸发着创新火花。