【紧接第1版】对推进“六争攻坚”政令不畅、不敢担当、打不开工作局面的领导班子进行调整优化，对不作为、不挑担、不落实、不适应的干部，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等措施，推动“能者上、庸者让、劣者汰”。

    与此同时，我市将围绕干部精神鼓励、政治关心、生活关爱、经济激励，提出具有针对性的有效举措，认真落实健康体检、带薪年休假和职工疗休养等制度，以及镇乡干部经济待遇一般高于县级机关同职级干部20%以上、镇乡（街道）公务员年度考核优秀等次比例提高到20%等关爱措施。

    值得一提的是，我市还将严肃查处诬告陷害，对经查属于恶意中伤、诬告陷害、散布谣言等行为的，按照性质、情节和后果，及时给予严肃处理；同时将诬告陷害行为纳入社会诚信体系建设，对有诬告陷害行为的有关人员纳入失信“黑名单”。