本报讯（记者黄合 通讯员李旭）昨日，记者从我市机关“打通中梗阻、提升执行力”专项工作总结会议上了解到，针对“中梗阻”这个老大难问题，我市已出台一整套制度性文件，覆盖一线窗口服务、选人用人、追责问责等相关环节，扎扎实实为机关效能提速、服务提质“保驾护航”。

    作风建设是全面从严治党的永恒课题。去年6月以来，我市在全市机关中开展“打通中梗阻、提升执行力”专项工作，各地各单位在深入开展调研的基础上，坚持聚焦“中梗阻”问题，按照“见事见人见原因”的要求，扎实开展了专项排查整改、“回头看”和追责问责工作，取得了初步成效。

    排查整改，追责问责，倒逼整改凸显执行力。过去一年，我市对市直12个重点部门开展督查，发现具体问题6类34个，提出意见建议8类21条；对10个区县（市）市级重大项目属地推进情况进行专项督查，逐项提出整改建议和督查意见200余条。截至目前，排查整改工作已基本完成，各地和市直机关单位、个人问题整改率均超过95%。

    典型激励，岗位练兵，机关中层干部干事添动力。据不完全统计，去年全市各级机关有2万余名干部参加各种形式的岗位练兵提质强能活动，各级机关对700余名优秀党员干部进行了典型宣传，安排1500余名中层干部进行了轮岗交流，提高了党员干部干事创业的激情。

    据悉，今年我市将继续以机关作风建设为抓手，持续推进机关全面建设，着眼建立长效机制，一环紧扣一环打好“组合拳”，切实抓好“服务争效”“党建争强”各项工作落实，全力保障市委市政府中心工作。