理论强党：我党成功挑战 不可能的重要法宝

    原中央党史研究室副主任石仲泉在《北京日报》刊文说：习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年的重要讲话指出，理论强党是我们党能够历经艰难困苦而不断发展壮大、创造新的辉煌的一条宝贵历史经验。这个重要论断，是在去年9月中共中央政治局第43次集体学习时首次提出的。这是对中国共产党近百年历史的新总结。

    何谓理论强党？一是对马克思主义理论笃信不二、坚定不移，始终以马克思主义为指导思想；二是能将马克思主义与中国具体实际相结合，实现马克思主义中国化、时代化、大众化；三是坚持用马克思主义教育全党，不断提高全党的马克思主义理论水平和实践能力。

    近百年来，中国共产党正是因为坚持理论强党，成功挑战一个又一个不可能，使之成为实现中华民族从站起来、富起来到强起来伟大飞跃的一个重要法宝。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央接过历史接力棒，要为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出不愧于时代赋予的光荣使命和人民的巨大期望的承诺时，坚持理论强党的优良传统，高度重视理论建设和理论指导，不断强化理论思维，对理论强党的认知作出了从未有过的新概括。

    习近平的理论强党思想十分丰富。概括起来，至少有五个方面内容：一是强调马克思主义是我们党的立党之本，固本就是坚定信仰；二是强调马克思主义信仰是共产党人的政治灵魂和精神支柱，必须用科学理论武装头脑，使全党具有坚定的意志和强大的战斗力；三是强调马克思主义是我们党提出中国特色社会主义道路、理论、制度之源；四是强调领导干部特别是高级干部，必须把马克思主义作为看家本领，思考把握未来发展面临的一系列重大问题，不断提高应对重大挑战的能力，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争；五是强调以高度的理论自觉和理论自信，深入总结中国特色社会主义实践，更好实现马克思主义基本原理同当代中国具体实际相结合，不断创新和发展马克思主义。

    以科学机制

    激励干部担当作为

    中央党校校委会委员谢春涛在《光明日报》刊文说：党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，很好地体现了这一精神，从思想教育、选贤任能、考核评价、容错纠错、能力提升、关心关爱、凝聚合力等7个方面提出了要求。

    其中，最值得关注、意义最大的，是以科学的机制激励干部担当作为：一是鲜明树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；二是充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。这就是要让付出得到回报，让耕耘得到收获，避免出现多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励现象；三是切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。

    突破基础设施互联互通瓶颈

    推动长三角更高质量发展

    上海社会科学院副院长何建华研究员在《解放日报》刊文提出：要在已有基础上实现长三角更高质量一体化发展、构建世界级城市群，就要从“面向全球、辐射亚太、引领全国”的战略愿景出发，重点突破基础设施互联互通的瓶颈。

    一是以问题、需求、效用为导向，研究在前、决策在后，编制具有前瞻性、整体化、高标准的长三角互联互通基础设施网络规划；二是突出上海“龙头城市”功能定位，加快南拓、西进、北上的基础设施重大工程布局建设，进一步增强与苏浙皖的互联互通能力；三是提升南京、杭州、合肥等重点城市的内联外拓功能，注重南通、嘉兴、宁波等新兴城市的基础设施建设，促进区域协调发展上新台阶。