本报讯（记者周琼 通讯员王志勇 陈芳铭）随着产业人才需求层次和规模的提高，我市职场人的自我提升需求也不断增长。市总工会日前一次职工需求调查显示，对进一步提升自身能力的需求程度“很高”和“比较高”的职工占比高达78.6%，“充电学习”正在我市蔚然成风。

    记者注意到，职场人的培训提升需求覆盖了岗位技能、职业资质、学历等方面，同时不乏各类“诗和远方”的业余兴趣爱好。极有针对性的“目前从事岗位所需”的培训，占据职工培训需求的最大比重，外语、法律、财会与统计、心理学等也是不少职场人想要让自己学会的新技能。

    提升需求旺盛，同时也愿意为此拿出“真金白银”，这样的趋势正在职场人中越来越明显。上年度的一份《智联招聘白领年终奖调研报告》中显示，为数众多的白领愿意将年终奖用于“学习进修”“培训充电”，而来自市总工会的这份职工需求报告中同样显示，我市诸多职场人对于培训，首要关注的是“内容符合个人需求”“时间适合个人作息”和“形式灵活多样”，对于培训的价格则显示出了相当的包容度。