本报讯（记者董小芳）江北区中马街道社会事务办公室日前收到了街道监察办公室发来的《监督提醒通知书》，要求对检查中发现的便民设施不完善、个别人员纪律松散等问题进行整改。自7月底全市154个乡镇（街道）完成监察办设立工作以来，各地都在积极探索实践。日前，市监委正式印发《宁波市乡镇（街道）监察办公室工作办法（试行）》，为监察办公室履职画出了“路线图”。

    据悉，《办法》共八章三十七条，从组织机构与职责、监察范围与管辖、监察权限、监察程序与方式、工作机制等方面，对监察办公室的履职进行了明确和细化。

    《办法》明确，乡镇（街道）监察办公室的职责为依法对乡镇（街道）管辖的公职人员和有关人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；经区县（市）监察委员会批准，对涉嫌职务违法的公职人员和有关人员依法进行调查；对行使职责中存在的问题提出监察建议；对违法的公职人员依法作出政务处分决定；发挥村（居）务监督委员会对基层群众性自治组织中从事管理人员的监督作用等。

    值得一提的是，《办法》重点对乡镇（街道）监察办公室的监察权限、监察程序与方式进行了细化，使其更具有操作性。如明确在调查过程中，对涉嫌职务违法的被调查人，乡镇（街道）监察办公室可以要求其就涉嫌违法行为作出陈述；如在监察方式中，明确对所管辖的公职人员和其他人员进行监督，可以采用收集分析廉政信息、开展监督检查、督促“村民说事”制度落实、督促农村（社区）小微权力清单制度落实、提出工作意见建议等方式，提升日常监督实效。

    同时，《办法》还对监察办公室工作人员履职进行了约束。明确乡镇（街道）监察办公室及其工作人员若存在对派出的区县（市）监察委员会决策部署执行不力的；未经依法批准、授权处置问题线索，发现问题线索不按规定及时上报甚至隐瞒不报的，或者私自留存、处理涉案材料的；利用职权或职务上的便利违规打听案情、过问案件、说情干预，通过案件谋求私利的等八种情形的，将对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理。