本报讯（记者周琼 通讯员任社）昨日，借着“人才科技周”的东风，我市发布《2018年宁波市“制造强市”建设相关产业人才指数及开发导向目录》。

    “需求持续旺盛、高端智能引领、基础人才短缺”，人社部门的负责人用这18个字概括了“宁波版”的制造业人才储备、需求及发展趋势。记者了解到，在昨日发布的这一指数报告中，样本共涉及全市“3511”产业体系相关的15个产业、900余家重点企事业单位，样本涵盖了全市“制造强市”建设全部相关产业、细分领域以及大部分重点工程、重点专项、重点企业和平台单位。

    根据此次发布的指数报告，人才需求指数处于红色区间，也就是极度紧缺的，有：高端装备、新一代信息技术、汽车制造、智能家电等4个产业。和去年相比，新一代信息技术、智能家电是新进入“极度紧缺”行列的产业。

    记者注意到，受企业人才需求层次提升、人才流动性下降以及企业人才培养、储备意愿增强等因素影响，企业人才需求岗位更加集中、招聘目标更加明确。高层次技术人才、制造业技术研发人才和高技能人才依然是招聘的难点，企业的招聘预期普遍较差。

    市人社局有关负责人说，随着智能制造、数字工厂等重点项目和工程的快速推进，专业技术人才、项目管理以及高技能人才需求呈现大幅度增长趋势，相关产业基础性研发人才和技能人才供给明显不足，三类岗位人才需求指数分别达到84.4、74.2和64.7；高层次技术人才需求指数只有42.6，但增长幅度在20个百分点以上，各产业对拥有自主知识产权或核心技术、能够引领新兴产业发展的领军拔尖人才、学科带头人、科技领军人才和优秀创新团队，均有强烈需求。