孙 琪           

    海归创业园区已经成为所有学有所成的留学生归国的创业平台。据统计，宁波目前已有16家留学人员创业园，其中3家国家级留创园（全省共5家国家级留创园，宁波占3席），3家省级留创园、10家市级留创园，1家专业性留创园、15家综合性留创园。文化建设对人的思想观念、思维模式、行为方式及心理特征影响较大，传承弘扬“宁波帮”精神，是加强海归创业园文化建设的必然要求。要从增强海归创业者对“宁波帮”精神的认同感、创新“宁波帮”精神融入创业园文化表达方式、完善“宁波帮”精神融入创业园文化体制机制建设等方面，推进我市留学人员创业园区文化建设。

    一、增强海归创业者对“宁波帮”精神的认同感

    宁波商人源于滨海，艰险的环境养成他们开阔的视野、坚强的意志和不断创新的“宁波帮”精神。“宁波帮”精神与海归创新精神相互支撑，使得“宁波帮”精神日益丰富。

    1、挖掘整合“宁波帮”文化时代内涵。采取线上线下相结合的方式，运用微信讲解等新形态，展示“宁波帮”文化，创新“宁波帮”文化专题网站建设，在网页知识上要体现趣味性和教育性的融合，同时网站内容上要坚持贴近生活的原则，方便人们参与。

    2、加强“宁波帮”精神当代价值的宣传。海归创业园区的建筑设计要以“宁波帮”人文精神为基点，形成具有特色的建筑群体形象，也可在创业园区内搭建“宁波帮”文化宣传长廊等对其进行宣传。

    3、增加“宁波帮”文化的话语表达权。借助网络，可以有效地提高海归人才对“宁波帮”精神的认知，可以通过设置与“宁波帮”精神有关的网络话题，吸引海归人才参与，在网络环境中有效提高“宁波帮”文化的影响力。

    二、创新“宁波帮”精神融入海归创业园文化的表达方式

    1、创建积极向上的时代文化。让“宁波帮”精神融入创业园文化，是为了更好地将“宁波帮”文化应用到园区建设中来，为园区文化建设提供更加充实的精神支撑。“宁波帮”精神只有与时代紧密结合起来，把握时代脉搏，唱响主旋律，体现时代魅力，进行价值升华，才能真正为海归创业园区人才所理解和接受，发挥其应有的作用。

    2、创建全民参与的大众文化。对于“宁波帮”文化来说，只有贴近大众，让大众亲身参与和体验，走进日常工作生活，才能赋予“宁波帮”精神新的生命力。海归创业园区应积极鼓励园区企业员工共同参与“宁波帮”文化建设，提高全园区对“宁波帮”历史和“宁波帮”文化的认知度。

    3、创建独具特色的精神文化。对“宁波帮”文化资源进行深入挖掘、有效整合、全面提升，形成创业园区以“宁波帮”精神为亮点的文化氛围。海归创业园区可举办“宁波帮”人物背后的故事展览，以故事再现历史，强化海归创业园区员工对“宁波帮”精神的认同与弘扬。

    （作者为浙江万里学院商学院副院长）