本报讯（记者黄合 通讯员陈青 镇组轩）从一名网格员成长为社区居委会主任，1983年出生的丁佳儿仅仅用了两年时间。“这得感谢我们街道推出的‘沃星计划’，让我在扎根基层、服务基层的过程中，一步步学会如何解决社区里的疑难杂症。”丁佳儿说。针对村社优秀干部储备不足的现实难题，作为全市网格党建的先行先试之地，镇海区庄市街道通过党员队伍“育新星”、后备干部“炼明星”、村级班子“造金星”三步走，努力锻造一支“党建+治理”工作的基层“铁军”。

    近年来，庄市街道通过安排村社交叉任职、异地挂职、师徒结对等形式，把一批网格骨干党员培养成网格党支部书记，把一批网格骨干党员储备到村级优秀年轻干部序列，把一批网格党支部书记培养成村班子成员，让年轻干部从基层从一线脱颖而出。

    罗永逸本是万市徐村一家童车企业的负责人，也是所在村的一名普通网格员。两年前，庄市街道党委得知这名网格员在村民中有口碑、有威望，便将其纳入“沃星计划”进行重点培养。如今，罗永逸已经成长为万市徐村村主任助理，成为当地基层治理工作的“新星”。

    据统计，通过“沃星计划”，庄市街道已有15名网格骨干党员进入村级优秀年轻干部序列，4名网格长成长为村社书记（主任）。“我们通过强化网格党建，优化基层党组织设置，推动党的组织向网格嵌入、党的力量向网格汇聚，夯实基层党建，实现了干部培养在网格、党建争强在基层。”庄市街道党工委负责人说。